让责任落实成为一种习惯刘连波.pptVIP

实例分析 1、飞利浦手机的退市，引发的原因。 2、“多米诺骨牌”效应 勿以恶小而为之，勿以善小而不为 与其说是努力和天分造就了他们的成功，倒不如说是落实责任的使命感成就了他们！ 落实责任是上天赋予我们的使命，每个人来到世上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命！ 意识到自己的责任感，主动落实责任，相信你所在的企业会因为每位员工的这份责任感而变得更加辉煌和强大，而你的人生也会因此更为卓越和精彩！ 感言: 精致，源于细致，成于极致；习惯，始于行为，成于性格。让我们养成良好的落实习惯，专注于我们的工作，抓住当前的宝贵时间，转变工作态度、提高工作标准、落实工作责任、由平凡到卓越地迈向寿险事业明日的辉煌。 要从思想上树立起落实的观念。落实是一种文化，是一种思维模式，观念上的落实是落实之本。 强烈的责任意识，反映了一个人的精神状态和思想品德。责任意识表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，想办法不找借口；就是主动做好份内工作的同时还能对单位和其他同事的工作给予不遗余力的支持。 P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 在一个企业中，岗位与岗位之间、员工与员工之间其实是责任链的关系，如果某一个环节失去了责任，责任链就会断裂，整个企业也可能因此瘫痪。为了避免责任链的断裂，就需要我们每一位员工都坚守自己的岗位，落实好自己的责任。 微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单，也很实在。一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质、保量地完成计划或任务。 责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。 作为现代企业的一名优秀员工，你必须要意识到，当你能够为企业承担足够大的责任时，你自身的能力也会相应得到提升，机遇和成功的到来也就指日可待。 具有强烈责任感的员工会表现得更出色，也会不断取得成功。但遗憾的是很多员工没有意识到这一点。他们眼中看到的只有责任带给自己的沉重负担，因而选择了逃避，放弃了承担责任的义务。 因此，工作出现问题时不逃避责任，不但能体现出一个人的职业道德，更能体现出一个人的社会道德观与个人品质。反之，如果一个人在应该承担责任时，总是选择逃避，推脱。那么这枚毒果终有毒发的时候，到时再想挽救也来不及了。 当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然地负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻，更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。 当责任成为你的工作态度时，工作对于你自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，你也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出损害公司利益的事。 * *