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中级人力资源04年全真预测题一 单项选择题(共50题,每题1分): 1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的(). A.主体???B.客体???C.内容???D.第三人 2.最常见的绩效工资形式是(). A.基本薪水??B.行政福利??C.年度奖金??D.岗位津贴 3.就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有()的一方手中. A.声誉基础??B.信息优势??C.权力优势??D.资产优势 4.目标管理的理论基础是激励理论中的(). A.需要层次理论??B.期望理论??C.目标设置理论??D.公平理论 5.专业技术职务评审委员会实行(). A.连任制??B.任期制??C.聘任制??D.秘密工作制 6.根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型,要使国民收入达到均衡点,必须使(). A.地租---利息比率等于储蓄---收入比率 B.地租---工资比率等于利息---利润比率 C.投资---收入比率等于储蓄---收入比率 D.投资---收入比率等于消费---储蓄比率 7.关于工作评价的方法,下列说法正确的是(). A.排列法是定量的方法?????B.分类法是定量的方法 C.评分法是非定量的方法???D.评分法量定量的方法 8.()指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率. A.自我利益