Chaper2 安全衛生管理 - 德霖技術學院 雙軌訓練旗艦計畫.pptVIP

行政管理： 減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日8小時日時量平均不超過下表所列之規定值，或相當之劑量值： 工作日容許暴露時間（小時） 噪音音壓級(分貝) 8 90 6 92 4 95 3 97 2 100 1 105 1/2 110 1/4 115 * 任何時間勞工不得暴露於尖峰值超過140分貝之衝擊性噪音，或115分貝之連續性噪音。 * 振動危害防護措施 勞工作業有因振動產生危害時，應採取下列危害防護措施： ?應使勞工使用防振把手等的防振設備。 ?勞工每日振動暴露時間不超過下表規定的時間： 每日容許暴露時間 水平及垂直各方向局部振動最大加速度值(m/s2) 4小時以上，未滿8小時 4 2小時以上，未滿4小時 6 1小時以上，未滿2小時 8 未滿1小時 12 * 自動檢查 為保障勞工之安全與健康，雇主對勞工使用之機械、設備及其作業，應訂定自動檢查計畫實施自動檢查。自動檢查應指定該作業之人員為之，勞工、主管人員及安全衛生管理人員實施檢查、檢點，如發現對勞工有危害之虞時，應即報告上級主管；實施之自動檢查，於發現有異常時，應立即檢修及採取必要措施。 * 倘若事業單位承租、承借機械、設備或器具供勞工使用者，亦應對該機械、設備或器具實施自動檢查。 * 定期檢查 為保障勞工之工作安全，勞工作業使用之機械、設備應實施定期檢查，以維持其應有之性能，所實施之定期檢查應就下列事項記錄，並將紀錄保存3年： ? 檢查年月日。 ? 檢查方法。 ? 檢查部分。 ? 檢查結果。 ? 實施檢查者之姓名。 ? 依檢查結果應採取改善措施之內容。 * 重點檢查 為保障勞工之工作安全，勞工作業使用之機械、設備應於初次使用前或於開始使用、拆卸、改裝或修理時，應實施重點檢查，以維持其應有之性能。所實施之重點檢查應予記錄，記錄事項與定期檢查相同，並將紀錄保存3年。 * 作業檢點 為保障勞工之工作安全，雇主應使勞工對作業使用之機械、設備或就其作業有關事項，於每日作業前、作業時、使用終了後或異常氣候後，實施作業檢點。所實施之作業檢點，其檢點對象、內容應依實際需要訂定，並以檢點手冊或檢點表等為之。 * Chaper2 安全衛生管理 第一節 安全衛生管理組織 第二節 安全衛生管理人員 第三節 安全衛生管理措施 第四節 自動檢查 * 職業安全衛生的提升與落實，必須仰賴企業完善的安全衛生管理制度的發揮，以保障勞工的安全與健康，並可提升企業經營績效與競爭力，因此一個健全的安全衛生管理制度是推動安全衛生最重要的課題。 * 安全衛生管理組織 安全衛生管理組織包括「勞工安全衛生管理單位」與「勞工安全衛生委員會」。勞工安全衛生管理單位，為事業單位內規劃及辦理安全衛生有關業務之組織，應為事業單位內部直接隸屬雇主或事業經營負責人之專責一級單位，其職責為釐訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施；勞工安全衛生委員會，為事業內審議，協調及建議安全衛生有關業務之組織，其職責為對雇主擬定之安全衛生政策提出建議，及審議、協調、建議安全衛生相關事項。 * 勞工安全衛生管理單位 為落實風險分級管控原則，依職業災害統計分析資料，事業單位依風險等級區分為具顯著風險之第一類事業、中度風險之第二類事業、低度風險之第三類事業。第一類事業勞工人數在100人以上及第二類事業勞工人數在300人以上之事業單位，應設置勞工安全衛生管理單位。 * 勞工安全衛生委員會 依規定應設置勞工安全衛生管理單位之事業，應設「勞工安全衛生委員會」。勞工安全衛生委員會置委員7人以上，委員任期2年，並以雇主為主任委員綜理會務，委員會由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會務。勞工安全衛生委員會應每3個月至少開會一次，會議由主任委員擔任主席，必要時得召開臨時會議。 * 「勞工安全衛生委員會」委員除工會或勞工選舉之代表外，由雇主視該事業單位之實際需要指定下列人員組成，其中工會或勞工選舉之代表應占「勞工安全衛生委員會」委員人數之三分之一以上： ? 事業經營負責人或其代理人。 ? 勞工安全衛生人員。 ? 事業內各部門之主管、監督、指揮人員 ? 與勞工安全衛生有關之工程技術人員。 ? 醫護人員。 ? 工會或勞工選舉之代表。 * 安全衛生管理人員 安全衛生管理人員包括(1)勞工安全管理師(2)勞工衛生管理師(3)勞工安全衛生管理員(4)甲種勞工安全衛生業務主管(5)乙種勞工安全衛生業務主管(6)丙種勞工安全衛生業務主管(7)健康促進員。安全衛生管理人員應由雇主分別自受僱於該事業中具備資格者選任之。 * 應具備之資格 勞工安全管理師 ?高等考試工業安全類科錄取或具有工業安全技師資格者。 ?領有勞工安全管理甲級技術士證照者。 ?曾任勞動檢查員，具有勞工安全檢查工作經驗滿3年以