跨组织合作的价值创造的研究___以航空运输业为例.pdf

内容摘要 跨组织合作在过去的三十年来得到蓬勃发展，跨组织合作已成为企业进行组 织创新的重要手段，各种跨组织合作形式的兴起与普及也吸引了众多学者投入对 其的研究，跨组织合作研究成为战略管理领域重要的核心研究课题之一。但与跨 组织合作在业界兴盛相对应的一个现象却是跨组织合作居高不下的失败率以及 一些企业始终未选择参与实质性的跨组织合作，大量证明跨组织合作理论上存在 价值的研究文献没有充分解释这一现象，这说明跨组织合作的研究与实践仍存在 割裂的现象。 本文认为跨组织合作的价值创造问题是跨组织合作研究的核心课题，合作的 失败通常是由于合作至少没有达到合作一方的价值预期而导致的，其它导致跨组 织合作失败的原因，如制度环境的改变、竞争环境的挤压、伙伴的争执等都是通 过损耗跨组织合作价值的方式最终导致合作的失败。在研究框架上，本文采用跨 组织合作生命周期的框架与逻辑顺序深入探讨跨组织合作从合作之初的价值预 期到最终的价值实现的过程，认为在跨组织合作的运做过程中存在着实质性的价 值损耗，对这一价值“摩擦力”的忽视导致了跨组织合作成功与否的判断偏差。 跨组织合作中的价值损耗存在一个可能值区间，当价值耗损在取值区间取高值 时，会使理想耗损值条件下有利可图(能创造合作价值)的跨组织合作