2016年公司两级领导班子、机关管理人员中开展三严三实专题教育实施方案.docVIP

关于在公司两级班子、机关管理人员中 开展“三严三实”专题教育实施方案 公司各党支部： 根据集团党委《关于在集团三级班子、两级机关领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》要求,结合公司实际,现就在公司两级班子、机关管理人员中开展“三严三实”专题教育,制定如下实施方案。 一、总体要求 按照集团党委要求，公司“三严三实”专题教育从今年5月开始 ,不分批次、不划阶段、不设环节。参加人员包括公司两级班子、机关管理人员。 开展“三严三实”专题教育,要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,对照“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实）的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,着力解决“不严不实”问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展公司党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动公司转型升级上见实效。重点把握以下要求: 坚持从严从实。深入贯彻落实全面从严治党要求,牢牢把握“三严三实”的基本内涵和实践要求,以“三严三实”来要求和对照自己。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从公司的实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合公司实际情况，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对职工忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。通过深入学习“三严三实”、自觉践行“三严三实”，进一步明规矩、严纪律、强约束,进一步增强思想自觉和行动自觉,保持和发展作风建设良好态势。 突出问题导向。各级领导干部要对存在的“不严不实”的问题进行深入查摆、深刻剖析,着力解决宗旨意识淡薄、党性修养缺失等问题;着力解决不直面问题、创新发展能力不足、不负责任、不敢担当等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,做人不老实,阳奉阴违、自行其是等问题。深入开展警示教育,用好正反两方面典型,真正触动思想,触及灵魂。紧密结合各单位、各部门实际和干部队伍现状,逐条梳理分析“不严不实”的问题和具体表现,深度整改,切实解决“不严不实”的问题。 注重以上率下。6月2日上午，集团总工程师、公司党委书记、副总经理张庆财在公司主任以上领导干部、全体机关管理人员参加的会议上，做了题为践行“三严三实”，树好先锋旗帜的专题教育党课，深入浅出地阐述了“三严三实”基本内涵，查摆了领导干部中存在的问题，为公司开展好“三严三实”专题教育提出了具体要求。公司各党支部要结合各自的工作实际，针对领导班子和成员存在的问题，以严的标准、严的措施、严的纪律、严的作风扎实开展专题教育，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。 立足常态长效。从严治党永远在路上，永远是进行时，“三严三实”是从严治党进行时中一个激扬的旋律，是各级领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。因此，各级领导干部要把开展专题教育与集团总体发展战略结合起来，与“五标五定”、基层组织建设年活动结合起来，与实现半年“双过半”、全年“满堂红”目标结合起来,与党组织“三会一课”、党委中心组学习、年度民主生活会等工作结合起来,实现由被动向主动的转变。 全面融入大局。把专题教育融入公司转型升级工作布局,融入各单位、各部门重点任务,做到教育和发展两不误、两促进。各级领导干部要面对困难和问题，拿出哪里有困难就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去的勇气，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩，以促进公司转型发展的成效、以解决公司实际问题的成果、以广大职工满意程度来检验和评价专题教育成效,坚决防止和杜绝形式主义。 二、推进措施 按照集团党委总体部署要求, 公司“三严三实”专题教育在抓牢抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个“规定动作”的同时，要紧密结合公司实际，做好“自选动作”，突出金融、国际化和互联网“三大战略”导向，使广大干部职工进一步明确港口发展面临的新形势、新任务，进一步凝心聚力，做到同心同德、独当一面。 1.支部书记讲专题党课。“三严三实”专题教育以公司党委书记讲专题党课开局起步，6月30日前基层各党支部书记都要讲“三严三实”专题党课，公司党委成员参加分管领域党支部专题党课教育。6月15日前，各党支部要