组课程设计哈药集团薪酬管理.doc

中北大学经济与管理学院 薪酬管理课程设计报告 题 目： 哈药集团 组长姓名： 学号： 119 组员姓名： 芬 学号： 11091 组员姓名： 学号： 11153 学 科 部： 工商管理 专 业： 工商管理 指导教师： 陈 红 2013-2014年度第二学期 目录 一、哈药集团薪酬系统的基本现状 1 2、薪酬设计原则和决定因素 1 3、薪酬基本情况 2 4、 薪酬制度 2 5、实施办法 3 6、薪资发放方法 3 二、哈药集团薪酬结构、职位分析和薪资水平调查 3 1、职位描述 3 2、薪酬调查 5 3、职位评价以及职位等级划分 7 3、薪酬构成 10 三、哈药集团员工的福利情况和薪酬调整与控制 12 3、薪酬控制 13 四、结论 13  一、哈药集团薪酬系统的基本现状 1、薪酬背景 哈药集团主要从事化学原材料、化学药制剂、生物制品、抗生素、生化药品、中成药等产品的生产和经营。该公司具有很强的研发能力，并先后通过了GMP和GSP认证，拥有较