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工作经历 —现在 ***公司
主要职责：
2005/11—2006/08： **大酒店
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 人事行政经理
主要职责：
2001/07—2005/09： **冷食有限公司
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
2004/03—2005/09：
人力资源部 人事主管
主要职责：
主要职责：
2001/07—2003/08：
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责：
教育培训 **大学 企业管理 硕士 1997/09—2001/07 **工学院 人力资源管理 本科 2008/04—2008/05 **老师TTT培训 作为祐康集团的受聘内部讲师参加培训 2007/01—2007/08 **经理人学员优秀中层管理培训班 2005/04—2005/07： 公司ERP实施小组oracle ERP业务流程管理 2004/10—2005/01： **技术有限公司HR-ERP实施
E-HR管理理念；E-HR如何为企业获得竞争优势；E-HR架构；E-HR各个模块（包括招聘、培训、薪资、绩效、考核、人事、自助、考勤）具体内容 2004/10—2004/10： **经理人顾问有限公司绩效考核管理
公司绩效体系框架设计方法；KPI指标的确定；考核流程的设计方法 2004/06—2004/06： **管理咨询有限公司战略性人力资源管理 2003/10—2003/10： **拓展训练机构领导力、团队建设
职业技能 外 语： 计 算 机： 证 书：
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