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本科毕业论文 政府机关绩效管理的现状调查分析 ——以A市政府为例 作 者 学籍批次 学习中心 层 次 专 业 指导教师  内 容 摘 要 政府绩效管理是行政管理学近年来理论创新的重要成果之一，它运用科学的方法、标准和程序，对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价，在此基础上对政府绩效进行改善和提高。现代政府机关管理的核心问题是提高绩效。随着改革开放进程的不断深入, 改革的内容也开始逐步深入和细化，客观上要求我国行政管理体制必须加速与国际惯例接轨, 尽快提升我国各级政府的管理能力和治理水平。本文从A市机关绩效管理的视角出发，从理论和实践相结合的角度对建立政府绩效管理制度进行探讨，并提出合理化的建议。 关键词：政府机关，绩效管理，现状，对策  目 录 一、在政府机关实施绩效管理的重大现实意义…………………………………………………1 （一）有利于深化行政管理体制改革……………………………………………………………1 （二）有利于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观………………………………………1 （三）有利于深化干部人事制度改革……………