新员工入职培训公司简介篇.pptVIP

三、病假 1、休病假，除按审批权限报批外，不超过1天的病假可不提交医院证明；超过1天的连续病假需提交医院证明。 2、正式员工每年有10天带薪病假；新员工自试用期满之日起至当年12月31日止，每月有一天全薪病假，自第二年起每年有10天带薪病假。带薪病假期间按本人基本工资的50%计发。 四、事假 1、事假应提前1天填写“请假申请单”，部门负责人签字确认后到综合管理部备案。 2、事假不计发工资。 3、事假一般一次不得超过5天，全年不得超过60天，超过天数以旷工论处。特殊情况可批准长假，（比如回学校上课） 4、员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友，一律需报总经理批准。 请假申请单 姓 名 部 门 职 务 请假种类 □事假 □病假 □年假 □产假 □婚假 □丧假 □调休假 □其它__________ 请假日期 月 日 时 分至 月 日 时 分 合 计 天 小时 请假事由 部门经理审批： 综合管理部审批： 公司领导审批： 五、年假 凡在公司工作已满1年不满5年的员工，年假休5天； 已满5年不满10年的，年假休10天； 已满10年的，年假休15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 六、婚、育假 1、 符合国家规定结婚的正式员工，可以享有以下全薪婚假：女员工不满23岁享有3天假期，23岁以上享有10天假期；男员工不满25岁享有3天假期，25岁以上享有10天假期。婚假须提前一周申请，部门负责人须安排好相关人员的工作。 2、根据政府有关法令，已婚女员工享有90天产假，晚育的女员工（超过24岁）除享有国家规定的产假外，增加奖励假15天。如遇难产或剖腹产，可增加15天休假（须有相应医院证明）。产假为一次性休假，按日历天计算。女员工产假期间享受月基本工资的60%。男员工在配偶生产的第一个星期内可以享受3天全薪的陪产假。 七、丧假 公司正式员工如遇下述情况可享受时间不等的全薪丧假： 1、父母、岳父母、配偶、子女去世假期3天。 2、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹去世假期1天。 3、员工申请丧假需要出示死亡证明或相应的有效证 明，外地奔丧另加路程假，最多另享受2天假期。 丧假期间工资为全薪。 八、服务站考勤打卡管理规定 1、新员工入职后7日内，大区助理必须将新员工指纹录入打卡机开始考勤。 2、每月5日之前各大区助理需将上月考勤汇总表、指纹导出表原始记录、打卡异常备案表及值班表报至综合管理部。 内部推荐制度 1、推荐岗位： A： 运维工程师 B： 客服坐席 2、推荐奖励： 100元/人，随工资一起发放 3、奖励条件： 被推荐人员在公司工作过试用期。 工装制度 1、发放条件： A： 办理入职手续后员工 B： 缴纳200元押金 2、工装更换： 10-15日 更换破损的工装，重新定制 3、工装退还： A：干净整洁 B： 退还押金 员工入离职流程 正式员工提前一个月（试用期一周）向经理提出申请 到综合管理部办理离职手续 综合管理部进行离职面谈，并填写离职表 部门经理、综合部、公司领导签字后，综管部存档 本部门工作交接 资财管理部交接 综合管理部交接 领导最终审批签字 工资算清 综合管理部办理档案转移 离职流程 注意事项 公司所有员工，在转岗或者是离职时须按照公司规章制度要求上交工作时所领取的工装，工作证及工具等，否则处以若干罚款，如工作证丢失，罚款100元。 Let‘s Go in 鹏博士！ * 鹏博士电信传媒集团股份有限公司河南分公司 Page * 机密 让我们和团队一起长！ 成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司河南分公司 Page * 机密 新员工入职培训 集团简介篇 集 团 简 介 鹏博士电信传媒集团 鹏博士电信传媒集团股份有限公司（原名成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司、成都鹏博士科技股份有限公司、成都工益冶金股份有限公司）成立于1985年1月，1994年1月3日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市；股票简称：鹏博士；股票代码：600804。 集团目前主要从事电信增值服务、安防监控、网络传媒业务、广告、投资咨询。拥有独立的研发、生产、采购和销售系统，具有独立完整的业务及自主经营能力。 ? 集团简介—发展历史 上市历史 ?