药学技术人岗位职责.docVIP

遵义医药高等专科学校药学系 顶岗实习与毕业生就业工作领导小组 工作细则 第一章 总则 为加强我系学生顶岗实习及毕业生就业指导工作，使顶岗实习学生能尽快适应实习岗位的要求，毕业生能够尽快地适应社会就业的需要，规范我系顶岗实习和就业指导领导小组的工作并使其有章、有序、高效、顺利地运转工作，特制定本工作细则。 第一条 遵循实事求是原则，规范顶岗实习与就业指导工作，切实维护学生与学校的合法权益。 第二条 本细则中的实习学生指完成两年理论学习任务，并经考核合格，按教学计划规定进入毕业实习的专科生和中职生；毕业生指具有我校全日制普通专科、高职及中专学籍并取得毕业资格的学生。 第二章 组织机构与职责 第三条 成立以系主任为组长、系党总支副书记为副组长、系办公室主任、辅导员及相关教师为成员的毕业生就业工作领导小组，加强对顶岗实习与就业指导工作的领导，负责制定我系顶岗实习与就业指导工作发展规划，做好协调、督促工作。 第四条 顶岗实习与就业指导小组的主要职责： 1、根据学校制定的实习与就业规划，确定我系的具体工作目标及完成措施； 2、负责顶岗实习学生和毕业生就业资格的审查工作； 3、负责收集、审查、发布与我系各专业相关的顶岗实习与就业信息； 4、开展实习前的各项教育；开展毕业生择业、就业的指导咨询与服务，进行求职心理倾向测试、个人能力测试等服务；健全毕业生择业与就业咨询服务体系，为毕业生提供咨询、指导服务。 5、协助学校组织用人单位与顶岗实习学生与毕业生间的供需见面会以及双向选择活动； 6、建立毕业生就业档案，管理毕业生就业协议，保障学校、毕业生的合法权益； 7、审核顶岗实习学生与毕业生的推荐材料，形成当年毕业生情况简介，如实向用人单位介绍毕业生的情况； 8、负责我系所有毕业生的就业工作和重新就业工作，公布就业情况。 9、对顶岗实习学生与就业学生的工作、生活等情况进行跟踪反馈和服务； 10、预测社会对各类专业技术人才的需求趋势，为学校及时调整专业设置、招生规模、培养模式提供参考意见。 第三章　顶岗实习 第五条 完成专业教学计划规定的内容且成绩合格的专科生和中职生具备顶岗实习资格。 第六条 顶岗实习的类型:推荐实习、自主联系。推荐实习指学校根据学生所学专业知识与某种技能直接与相应用人单位联系安排顶岗实习岗位。自主联系指学生借助所学专业知识与技能，处方联系实习单位。 第七条　毕业实习是教学活动的重要过程，顶岗实习本着学生自愿，双向选择的原则进行安排。不符合顶岗实习条件且又不愿自主联系实习的学生按实习单位的要求交费实习。 第四章 就 业 第八条 完成专业教学计划规定的内容且成绩合格并符合招生简章的规定的毕业生具备就业资格。 第九条 就业的类型:推荐就业、自主就业。推荐就业指学校根据学生所学专业知识与某种技能直接与相应用人单位联系安排就业岗位。自主就业指学生借助所学专业知识与技能，直接去企业面试，双向选择自我推销。 第五章 就业指导 第十条 基本原则: 1、毕业生就业指导工作应以国家的方针、政策为指针，以学校建设与发展为目的，以促进毕业生就业和成才为宗旨; 2、毕业生必须遵照学校就业有关规定; 3、履行为毕业生就业提供优质服务的义务; 4、毕业生就业工作要坚持公开、公正、公平和择优推荐的原则。 第十一条 就业指导的形式：就业指导要理论联系实际，注重实效，可采用授课、报告、讲座、咨询、模拟训练等多种方式进行。 第十二条 就业指导的目的：就业指导是学校教学工作的重要组成部分，是帮助学生了解国家的就业方针、政策、规定，树立正确的就业观念，保证毕业生顺利就业的有效途径和手段。 第十三条 就业指导的内容：重点是对学生的人生观、价值观、择业观和职业道德教育、择业技巧和能力的培训，帮助学生正确认识自我，为学生毕业时选择职业道路打下坚实基础。其主要内容为：1、就业基本政策；2、择业观教育：先就业、后择业、再发展;3、择业与就业技巧；4、求职与择业心理教育；5、创业教育；6、就业程序。 第六章 择优办法 第十四条 择优依据：学生在校操行评定和学生在校各科学习成绩。 第十五条 操行评定由学生处、辅导员负责提供。 第十六条 学生成绩由教务处负责提供。 第七章　实习安排程序 第十七条　 1、制定学年度实习（顶岗实习）工作计划； 2、收集整理学生实习的各方面信息，进行实习资格审查； 3、收集、整理、审查、发布用人单位的需求信息； 4、组织实习生与实习单位的见面会，本着双向选择，自愿为主的原则确定实习单位； 5、收集、整理、审查《顶岗实习协议》和自主联系实习申请； 6、进行跟踪调查，及时反馈学生实习情况 7、做年度工作总结。 第七章 就业工作程序 第十四条 就业工作的程序： 1、制定年度就业工作计划； 2、开展就业指导咨询； 3、收集整理毕业生的各方面信息，进行毕业生资格审查； 4