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我国就业质量三大突出问题浅析 　[摘要] 本文指出了当前就业质量存在的三大突出问题：劳动者患职业病的形势严峻，劳动者的实际工资水平远远低于他本应得的工资，民营企业的社会保险参保率偏低，这些都严重侵害了劳动者的合法权益，针对存在的问题笔者从政府、企业和劳动者个人三个角度进行了深层次分析并提出了相应的建议。 　　[关键词] 就业质量职业病参保率工资 　　就业问题关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题、社会问题。我国经济体制改革以及产业结构和行业格局地不断调整，都伴随产生了一系列的就业问题。就业包括数量和质量两方面，目前人们更多关注就业数量，忽略就业质量问题。其实就业质量对一个国家更重要，它已经成为衡量一国人民生活质量的重要标志。 　　 　　一、我国就业质量存在的三大突出问题 　　 　　劳动者的健康是否受到损害，劳动者的付出与回报是否相称，劳动者的社会保障情况如何是衡量就业质量的主要指标。目前我国职业病患病形势严峻、工资水平偏低、民营企业的社会保险参保率低是就业质量存在的突出问题。 　　 　　1.我国职业病形势严峻 　　目前全国有害有毒企业已超过1600万家，受到各种职业病危害的人群已超过两亿。我国职业病危害的接触人数、职业病新发病例数、累计病例数和死亡病例数均居世界首位，而且现在职