政府绩效管理 作者 978-7-302-16289-6 政府绩效管理电子课件.pptVIP

政府绩效管理 主编：卓越 清华大学出版社2007.12 第1章 绪论 1.1 政府绩效管理的内涵分析 1.1.1 政府绩效的要素结构 1.1.2 政府绩效管理与行政效率的比较分析 1.1.3 政府绩效管理的特点分析 1.1.4 政府绩效管理的体系建构 1.2 政府绩效管理的价值取向 1.2.1 政府绩效管理的双导效应 1.2.2 政府绩效管理的工具理性 1.2.3 政府绩效管理的价值理性 第2章 政府绩效目标 2.1 政府绩效目标概述 2.1.1 政府绩效目标的内涵 2.1.2 政府绩效目标的分类 2.1.3 政府绩效目标的作用 2.2 政府绩效信息 2.2.1 政府绩效信息概述 2.2.2 政府绩效信息的“四化” 2.2.3 政府绩效信息的过程 2.3 政府绩效目标管理 2.3.1 目标管理概述 2.3.2 政府绩效目标管理的前提 2.3.3 政府绩效目标的制定 2.3.4 政府绩效目标的执行 2.3.5 政府绩效目标的评估 第3章 政府绩效预算 3.1 政府绩效预算概述 3.1.1 绩效预算的涵义解析 3.1.2 绩效预算的发展进程 3.1.3 绩效预算的特征分析 3.1.4 绩效预算的作用 3.2 政府绩效预算的流程、手段和保障机制 3.2.1 绩效预算的流程框架 3.2.2 绩效预算的手段分析 3.2.3 绩效预算的保障机制 3.3 政府绩效预算评价体系建构 3.3.1 绩效预算指标的基本类型 3.3.2 建构绩效预算指标的原则、步骤和方法 3.3.3 政府绩效预算的若干分析方法 3.4 我国政府推行绩效预算的战略选择 4.4.1 在我国实行绩效预算的主要效用 4.4.2 实行绩效预算的影响因素分析 4.4.3 当前在我国实行绩效预算的具体要求 4.4.4 我国政府推行绩效预算存在的误区分析 4.4.5 我国政府推行绩效预算的政策建议 第4章 政府绩效合同 4.1 政府绩效合同概述 4.1.1 政府绩效合同的内涵 4.1.2 政府绩效合同的发展 4.1.3 政府绩效合同的作用 4.2 政府绩效合同的运行机制 4.2.1 政府绩效合同运行中的委托－代理关系 4.2.2 政府绩效合同的运行结构 4.2.3 政府绩效合同运行的有效条件 4.2.4 政府绩效合同运行中的政府角色 4.2.5 政府绩效合同的适用范围 4.3 政府绩效合同的实践运用 4.3.1 政府绩效合同的起草与签定 4.3.2 政府绩效合同的执行与监督 4.3.3 政府绩效合同在我国的运用 第5章 政府绩效程序 5.1 政府绩效程序概述 5.1.1 程序与行政程序 5.1.2 行政程序的分类、特征及其作用 5.1.3 绩效程序的提出及其内涵 5.1.4 绩效程序的发展路径和现实意义 5.2 规范行政程序 5.2.1 规范行政程序的内涵分析 5.2.2 ISO 9000族标准在政府管理中的应用 5.2.3 我国政府部门实施ISO 9000质量管理体系的实践探索 5.3 优化行政程序 5.3.1 行政程序优化的内涵分析 5.3.2 行政程序优化的类别 5.3.3 公共部门流程再造技术 5.3.4 流程再造在我国政府部门的应用 第6章 政府绩效规制 6.1 政府绩效规制概述 6.1.1 规制的相关理论 6.1.2 政府绩效规制的相关理论 6.2 政府绩效规制的成本— 收益分析方法 6.2.1 政府规制的成本— 收益分析 6.2.2 美国政府规制的成本— 收益分析 6.2.3 我国政府应重视和加强对规制进行成本— 收益分析 6.3 放松规制与政府绩效规制 6.3.1 放松规制的理论依据 6.3.2 发达国家放松规制的改革及成效 6.3.3 中国政府放松规制的改革与实践 第7章 政府绩效审计 7.1 政府绩效审计概述 7.1.1 政府绩效审计的内涵分析 7.1.2 政府绩效审计的进程研究 7.13 政府绩效审计的兴起动因 7.1.4 政府绩效审计的功能效用 7.2 政府绩效审计的流程、技术与方法 7.2.1 政府绩效审计的基本程序 7.2.2 政府绩效审计的技术方法 7.3 政府绩效审计的屏障、经验与挑战 7.3.1 政府绩效审计的运作屏障 7.3.2 政府绩效审计的成功经验 7.3.3 政府绩效审计的趋势与挑战 7.4 我国政府绩效审计的理论与实务 7.3.1 我国政府绩效审计的发展历程 7.3.2 我国政府绩效审计的制约因素 7.3.3 我国政府绩效审计的战略思