《第一章_人力资源规划》.ppt

企业人力资源管理师（三级）培训 THREE PROPLEMS 1.在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度。选择色调时，最忌讳什么颜色？主要视力范围内的基本色调宜采用什么颜色？ 2.单班制还是多班制？四班三运转的轮休制？珠宝店适合哪种？ 3.招聘面试中有四种常见的位置，是哪四种？各有什么特点？ 资格考试概况 职业定义 职业等级 企业人力资源管理员 （国家职业资格四级） 助理企业人力资源管理师 （国家职业资格三级） 企业人力资源管理师 （国家职业资格二级） 高级企业人力资源管理师 （国家职业资格一级） 相关资料 《企业人力资源管理人员国家职业标准》 《国家职业资格培训教程》 企业人力资源管理师（一级） 企业人力资源管理师（二级） 企业人力资源管理师（三级） 企业人力资源管理师（四级） 基础知识 常用法律手册 职业道德 相应级别的考试指南 职业鉴定时间 五月份一次 十一月份一次 鉴定内容和方式 知识考试：采取标准化试卷书面测试方式，在答题卡上作答； 技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计等。 成绩皆达60分以上为合格。凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职