Office 2003办公软件应用立体化教程 作者 牟春花 金红旭 新员工培训方案.pptVIP

IWEN咨询 Sharon 新员工培训方案 IWEN信息咨询公司 培训目的 让新员工了解公司的历史、企业文化、政策以及岗位信息，让新员工能够尽快地融入到公司的大家庭中，减少新员工刚进公司的紧张和心理负担。对新员工进行岗位的培训，让新员工了解公司的运作，使其能够尽快走上工作岗位接手公司安排的工作。让新员工了解公司对他们的期望，提高新员工的信心。 培训流程 公司组织机构 公司业务体系 就职前培训 首先由人事部对新员工进行介绍，让大家认识新员工，然后为新员工准备好办公场所和用品，准备好给新员工的资料，指定老员工带新员工。 岗位培训 新员工到职报道后，进行新员工须知培训，介绍公司体系和部门功能。 经过一段时间的实习培训后，部门经理与新员工进行谈话，了解新员工进展和问题，并提出适当的建议。 当新员工试用期满后，对新员工的表现进行讨论，看新员工是否适合当前的岗位。 整体培训 公司前景、架构、主要业务 公司政策、待遇与福利、绩效考核 公司各部门功能介绍、公司相关程序 与新员工沟通，回答新员工提出的问题 培训教材 培训须知 公司制度培训教材 部门培训教材 公司整体培训教材 考核 岗位培训考核 公司整体培训考核 试用期内表现评估 整体评估 结束 谢谢观看！ * * 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 总经理室 财务处 事业部 管理部 秘书处 会计 出纳 电脑事业部 广告策划部 行政办公室 人力资源部 外联公关部 广告代理业务 市场调研业务 媒体研究业务 公关展示业务 互联网业务 软件开发业务 软件开发 互联网 公关展示 媒体研究 市场调研 广告代理 IWEN