会计电算化 张辉 8新.pptVIP

第8章 工资管理 课前导读 知识学习目标：通过本章的学习，了解工资管理系统的功能及与其他系统 关系，掌握工资模块的操作流程。 能力培养目标：具有在会计电算化环境下的工资业务处理能力，会建立工资账套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法；能够完成工资分摊和月末处理。 教学重点：工资管理系统初始化的方法、内容和步骤，工资项目定义和工资运算公式定义的方法。 教学难点：学会用系统自动转账功能结转工资费用；工资项目定义和工资运算公式定义的方法。 目录 8.1 应用的基础准备 8.2 系统初始化 8.3 日常使用与操作 8.4 课后总结 8.1 应用的基础准备 8.1.1 数据准备 在使用工资管理系统前，应当规划设置部门的规范、人员编码的编排方式、人员类别的划分形式，整理好设置的工资项目及核算方法，并准备好人员的档案数据、工资数据等基本信息。 8.1.2 目录档案的准备 使用工资管理系统前，如果未使用过用友公司其它系统，则需按要求编辑基础信息有关内容建立部门；如进行的工资管理中含有外币，则需进行外币设置。 8.2 系统初始化 8.2.1 新建账套 建账工作是整个工资管理正确运行的基础