设备管理与岗位职责.pptVIP

三甲设备使用管理与岗位职责与培训 一、设备的使用制度 三甲评审标准5.3.8.1 物品、设备管理培训 常用仪器设备的使用制度 设备的使用是设备周期中所占时间最长时间的环节。合理的使用可以减少设备的磨损，提高设备利用率，发挥设备效益。 合理的使用设备应注意： 提高设备利用率，实现设备满负荷运转。 严格操作程序，保证设备精度。 为设备创造良好的工作环境。 熟练的操作者。 建立健全设备保养工作制度。 常用仪器设备的使用制度 医疗仪器设备使用前须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作，没有掌握操作规程者不得开机。 建立使用登记本（卡），对开机情况、使用情况、出现的问题进行详细登记。 科室指定专人负责仪器设备的管理，包括设备台账（1万元以上）、各台仪器设备的配件附件管理，日常维护检查。如管理人员工作调动，应办理交接手续。 操作人员在设备使用过程中不应离开工作岗位，如发生故障后应立即停机，切断电源，并停止使用，同时挂上“故障”标记，以防他人误用。检修由技术人员负责，操作人员不得擅自拆卸或检修，仪器设备须在故障排除后方能继续使用。 操作人员应做好日常的使用保养工作，保持设备清洁。使用完毕后，将各种附件妥善放置，不得遗失。 使用人员下班前按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接工作。 科室工作人员要爱护设备，不得违章操作。如违章操作造成设备损坏，要立即报告科室领导及设备科，并按规定对当事人作相应的处理。 常用仪器设备的使用制度 设备仪器执行“四定”制度，即定数量、定位放置、定人负责、定期检查，使之处于完好备用状态。 每周检查仪器设备的性能、数量、使用维护、清洁消毒等情况并记录。（四项要求：整齐、清洁、润滑、安全） 妥善保管资料档案，如原始的使用说明书及有关资料；操作方法与程序；重要仪器使用情况及维修维护情况记录。 使用者必须了解仪器性能，严格按操作程序进行操作。 二、履行护士的工作职责 三甲评审标准5.2.1.1 护理人员岗位管理制度 按照“科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量”的原则合理设置护理岗位，明确科室护理人员岗位职责、任职条件、工作质量标准、工作流程、患者满意度调查方式等。 根据工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，将岗位所需护士进行分类分级，使得人员能力与岗位要求相匹配，实现护士的身份管理转变为岗位管理。 合理配置护士。临床一线护士的配置应结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等要素，合理配置、动态调整，保障护理质量和患者安全。 严格落实《护理人员绩效考核实施方案》，将护士护理患者和完成护理工作的数量、质量、技术难度、患者满意度等要素作为绩效考核重点，并将考核结果作为护士收入分配，奖励评优的重要条件，体现多劳多得、优绩优酬的原则。 护士的职称与其工作岗位的工作职责、能力要求等相适应，护士的职称晋升应侧重临床一线护理岗位，注重临床实际工作表现和能力。 按照《护士在职培训制度》、《护士规范化培训制度》、《护士分级管理制度》等有针对性的开展岗位培训工作。 护士管理规定 凡在我院从事护理工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》并注册执业地点在本院。未经护士执业注册者不得从事护士工作。 护理专业在校生或毕业生进行专业见习或实习须按照《护生实习手册》中的相关规定进行。 护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。 护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应采取力所能及的急救措施。 护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。 遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 护士依法履行职责的权利收到法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 护士执业中违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并由医院相关部门上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。 护士岗位管理的背景 2008年5