《西安工程大学模拟招聘会策划》.docVIP

西安工程大学社团联合会 “非你莫属”大型职场模拟面试活动 策 划 书 巅峰商业协会 时间：2011年10月23日  第一届“非你莫属”大型职场真人模拟应聘活动 目录 活动目的、背景 活动前期准备工作 活动具体流程 人员安排 活动期间注意事项 活动经费预算 活动的可行性分析  一．活动背景： 当前国际金融形势瞬息万变，各国经济逐步从金融危机的冲击中不断复苏，特别是我国今年国内金融形势也趋于好转。在这种良好的大环境下，如何更好地解决大学生在毕业后的就业问题，提高大学生的工作能力，是我们当前面临的重大考验，为了解决大学生毕业后“就业难”，“毕业就失业”等问题，现金，西安工程大学巅峰商业协会正式举办“非你莫属”模拟职场应聘活动，让还没有真正意义上走向社会的大学生在学校体会真实的应聘模式，这也就显得很有必要和价值了。 二．活动主题：活力校园 缤纷社团 锻炼能力 三．活动目的：为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力以及参加职场应聘的技巧，提高感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。 在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。 四．举办时间：2011.11.16——2011.11.19 五．举办地点：多媒体教室以及图书馆报告厅 六．主办机构：巅峰商业协会 七．协办单位：社团联合会,艺创协会 八．活动对象：全体在校师生 九．前期准备工作： （1）.前期宣传 展板：a.布置在食堂门口的展板，负责宣传活动以及决赛倒计时b.大型宣传海报（2＊5），宣传期间摆在广场中心花坛处c.活动内容及流程的介绍展板d.活动名称及社团名称宣传板 通过记者站在校园性的网站与报刊上宣传活动 制作请帖派发给各院，邀请前来参与 通过工作人员的口头宣传，再次扩大宣传范围 （2）.前期人员、节目及场地安排 联系决赛时的节目，做好前期彩排 活动场地的租借 与艺创协会合作收集整理参赛选手的个人简历与PPT的电子版 主持人与礼仪的相关工作准备 准备好充足的岗位供选手选择，并找到所有关于这些岗位的介绍与问题 找好摄影的相关人员帮助记录比赛 邀请评委嘉宾（学校领导和老师、企业经理人） （3）.物品的准备与采购 发放的请帖 活动内部的装饰气球彩带等 水，话筒，台签等 十.活动具体流程 1）.初试（11月14日晚18：30~ ） 入场时间：18：00~~18：25，要求：不过分喧哗，有序 主持人致词：介绍本次活动的主旨；想赞助方表示感谢；宣布当天活动的相关事宜（18：25~~18：30） 活动正式开始流程 1.比赛形式： ①前期准备： 办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。 ? ②将选手按每组5人的方式分为几组，依次进行面试，面试按三个考官同 面试一组选手的方式进行。 面试主要两个环节： 一是自我推荐： 在老师观看选手准备的个人简历的同时进行自我介绍，可带才艺表演，目的是为了让评委对选手有深入的了解。 二是回答考官问题的问题： 考官会对选手提问对应他应聘职位的一些准备好的问题，或者是评委随机的提问，注重对选手的技能进行考评，从中看出选手的能力。 面试结束后点评： ①选手礼仪、形象方面进行点评。 ②解释应聘考题及考察方向。 ③由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等） 在评委进行最后决定的期间插入小节目（具体内容待定，但要准备充分） 最后选拔出进入决赛的名额 2）.决赛（11月18日下午2:00 ） 第一环节：自我展示。 选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示（自我介绍性质）；可配合使用PPT或者DV来展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。 第二环节:分组讨论 选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论（10－15分钟）同时，嘉宾开始打分；  （MBA里常见的无领导讨论，选手们分组合作，就某一既定话题进行讨论，评委们则对选手们的言论及各方面表现进行观察、评判。无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的