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劳动社会学 试卷 单项选择题 1、现代劳动发展的推动力是（ ） A 科技、经济、和社会的变革 B 制度的变革 C 人事管理的变革 D 企业的变革 2、社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的综合指标是（ ） A 劳动积极性 B劳动生产率 C 工作满意度 D工作效果 3、在技术发达的现代社会中，高质量的劳动者逐渐成为（ ） A 财富的创造者 B生产中的决定因素 C财富的主要来源 D 生产中的决定因素及财富的主要来源 4、对劳动者社会化有主要影响的是（ ） A人的知识水平 B 人的职业选择和对工作的预期社会化 C人的价值观念 D人的职业意向 5、联合国颁发的《国际标准职业分类》的职业分类标准是（ ） A 以社会劳动者在从事社会劳动时所具有的职业特性为标准 B 以社会劳动者的工作岗位为标准 C 以社会劳动者的工作性质为标准 D 以社会劳动者的工作种类为标准 6、权力的大小取决于（ ） A 社会地位 B 职业声望 C对稀缺的、有价值资源的控制力的差别 D 个人能力的大小 7、在职业分类的研究中，最重要且使用最多的方法是（ ） A 主观探究法 B 客观探究法 C 称号从属法 D 职业声望研究法 8、职业指导领域的创始人帕森斯所创立的职业匹配理论是（ ） A人格特性与职业因素匹配理论 B人格类型与职业类型匹配理论 C人格特性与职业类型匹配理论 D 人格类型与职业因素匹配理论 9、个人对社会职业的评价和选择偏好，在劳动社会学上称为（ ） A职业价值观 B职业意向 C 职业选择 D 职业实现 10、从理论上说，一个社会的职业岗位数量，从根本上取决于（ ） A 生产力水平 B 工业化程度 C机械化程度 D 社会经济发展水平与技术设备的现代化水平 11、萨帕的职业发展理论认为，确立阶段包括的两个时期是（ ） A 暂定期和试行期 B试行期和稳定期 C 稳定期和过度期 D 过度期和减速期 12、个人职业生涯设计分为（ ） A自行设计与组织设计 B 自行设计与教育设计 C择业设计与就业设计 D 择业设计与调整职业设计 13、1920年，我国首先设立职业指导部的单位是（ ） A中华职业教育社 B 上海商行 C 上海总工会 D中华总工会 14、下列属于下向流动的是（ ） A从脑力劳动到体力劳动 B 从体力劳动变为脑力劳动 C从讲师升到教授 D 有纺织工变为印染工 15、在完全开放社会中，职业流动的特征是（ ） A 只有水平流动 B 只有垂直流动 C 不仅有水平流动，更有垂直流动 D 只存在较少的垂直流动 16、在工业化程度较高的国家和地区，教育对职业流动的影响表现为（ ） A 直接影响较大 B 间接影响较大 C 直接影响、见解影响都较大 D 直接影响、间接影响都较小 17、劳动组织的目的在于（ ） A 实现劳动群体的共同目标 B 实现劳动成员的个人目标 C 维持群体劳动活动的正常进行 D 实现分工协作 18、集体成员对劳动集体的认同感和与集体共命运的信念，称为（ ） A集体荣誉感 B集体意识 C 集体凝聚力 D 团结奋斗精神 19、有利于增强劳动集体凝聚力的因素是（ ） A 成员价值观念相差较大 B劳动集体无力实现预期目标 C 劳动集体的规模较大 D 劳动集体的社会地位较高 20、梅奥提出的组织理论是（ ） A 经济人假设