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劳动保障论文关于劳动法论文 从富士康事件透视新生代农民工的劳动权益保障问题 ［摘 要］深圳富士康科技集团接连发生的员工跳楼自杀事件,引发了全社会对于新生代农民工群体的关注,针对新生代农民工的劳动权益保障严重缺失的问题,我们要从多角度分析问题产生的原因,并从户籍制度改革、社会保障制度及维权组织建设等多方面探寻保障新生代农民工劳动权益的相关措施。 　　［关键词］富士康事件；新生代农民工；劳动权益；保障 　　［中图分类号］D922.5 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2011）1-0157-01 　　自2010年1月以来,深圳富士康科技集团接连发生13起员工跳楼自杀事件,富士康员工接连跳楼自杀自然有自身心智尚不够成熟、抗压能力较弱及情绪冲动等多方面的原因,但我们从侧面依然可以看出我国大量的处于社会底层的新生代农民工的劳动权益难以得到有效保障。新生代农民工劳动权益保障问题往往牵涉更多更加复杂的社会问题,对于他们的劳动权益保障问题,我们要给予更多的关注。 　　1 新生代农民工劳动权益的现状 　　劳动权,是法律赋予劳动者的与劳动相关联的一种权利,即由法律保障的劳动者能够获得劳动机会并通过劳动获得相关利益的权利。对于弱势群体的新生代农民工而言,在现实生活中他们的劳动权益却难以得到有效保障。 　　(1)就业歧视,在职业选择上受到限制。就业权是劳动权的核心,是指具有就业