年度考核用表.docVIP

附件1 年度考核优秀等次比例申报表 （ 2014年度） 单 位 西工区总工会 单位性质 行政 编制数 行政 6人 实有 人数 行政 6人 参加考核人数 行政 6人 机关 干部 机关 干部 工勤 工勤 2人 工勤 2人 申报 依据 1、平时考核工作开展情况及公务员培训任务完成情况； 2、单位受到“一票否决”、发生重大责任事故和决策失误情况； 3、公务员（参公管理人员）受处分情况； 4、单位驻村人员、纪检监察干部人员情况。 单位 申请 比例 申请优秀等次比例15 %，公务员优秀等次指标 1 名，机关干部优秀等次指标 名，机关工勤人员优秀等次指标 名。 单位（印章） 2015年1月9日 公务员 主 管 部 门 意 见 经审核，同意你单位优秀等次比例按 %使用，公务员优秀等次指标 名，机关干部优秀等次指标 名,机关工勤人员优秀等次指标 名。 年 月 日 说明： 本表一式二份，一份由组织、人事部门留存，一份作为本单位年度考核备案依据。 附 件2 事业单位年度考核优秀等次比例申报表 （ 年度） 单位名称 年度考核总人数 是否小参照单位 在编人数 聘岗人数 7月1日后退休人数 组织部考核人数 聘用制教师人数 7月1日后退休人员姓名 申报依据 1、当年单位受表彰情况、年度目标管理完成情况（要求：写明文件名称及文件号并需附材料）； 2、是否按规定完成岗位设置管理工作； 3、是否按有关规定受到了“一票否决”。 单位意见 申请优秀等次比例 ％％附 件11 关于XXX等X名同志XX年度 考核等次的建议 中共西工区委： 根据西办〔2014〕１号文件通知精神，我单位科级干部XXX年度考核工作已经结束，经党委会议研究，对XXX等X名同志的考核等次提出如下建议： 一、优秀等次X人： XXX 二、称职(合格)等次X人： XX 三、基本称职（基本合格）等次X人： XXX XXX 不称职（不合格）等次X人：XXX 中共XXX委员会（盖章） XX年XX月XX日 - 1 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27 - - 28 - - 29 - - 30 -