《XX年年上半年局人教科工作总结》.docVIP

人教科2010年上半年工作总结 今年上半年，在局党委和上级有关部门的正确领导下，我科围绕市委、市政府关于“一年继续打基础、两年明显见成效、三年实现大跨越”的工作思路，结合工作实际，解放思想，开拓创新，根据年初制定的工作目标要求，切实开展各项工作，取得了较好的成绩。 一、稳步推进医疗卫生体制改革 1.推进卫生事业单位岗位设置工作。按照自治区、市政府的统一布置，积极推行事业单位岗位设置管理制度，根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》、《广西壮族自治区卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准》及《北海市事业单位岗位设置管理工作实施细则》等有关政策标准，以“标准设置，承认现实，逐步到位”为原则，结合医疗卫生单位开展工作需要，初步制订市人民医院、市中医院等9个市直医疗卫生单位的岗位设置方案,目标是在今年底前初步完成市直医疗卫生单位的岗位设置工作。 2.开展人事制度改革及绩效工资调研活动。一是按照自治区卫生厅的布置要求，我局配合开展了基层医疗卫生单位人事制度改革的相关调研工作，以组织开调研座谈会，听取市直及县区财政、人事、编制部门和医疗卫生单位的意见，通过发放问卷和到基层医疗卫生单位现场调研等方式，征求有关意见和建议，对存在问题，积极出谋划策提出建设性建议，为我区制定出台切合实际的医改政策提供第一手材料。二是为配合事业单位绩效工作，按照改革事业单位工作人员收入分配制度工作的总体要求，我