《数据库课程设计_工资管理系统》.docVIP

1 需求分析 工资管理系统是提供工资管理人员和职工工资进行管理的系统。它能自动对不同职务，不同出勤及各个月份的工资进行管理并生成财务表。 工资管理系统的用户需求主要功能有： 1各部门的信息情况 2各职工的信息情况 3考勤信息情况 4工资信息情况 5定义登陆用户和用户的权限 2 概念分析 部门E-R图 职工信息E-R图 职务信息E-R图 考勤信息E-R图 用户E-R图 工资情况E-R图 总E-R图 3 逻辑设计 关系模型： 部门（部门编号（主键），部门名称，经理，电话） 职工信息（职工编号（主键），职务编号，姓名，性别，电话，住址，部门编号（外键）） 考勤情况（职工编号（主键），出勤天数，加班天数，出勤奖金，月份） 职务（职务编号（主键），职务名称（主键），基本工资） 工资计算（职工编号（主键），考勤情况，工资，月份） 用户（用户名，密码，权限） 4 物理设计 1 给职工信息表建立非聚集索引“职工” /*给职工信息表非建立聚集索引*/ create nonclustered index 职工on 职工信息(职工编号) go SELECT * FROM sys.indexes WHERE name=职工 2给工资表建立唯一索引“工资” /*给工资表建立唯一索引“工资”*/ create unique index 工资on 工资情况(职工编号) go SELECT