薪酬绩效考核办法咨询项目管理问卷调查报告.docVIP

哈药集团有限公司 管理模式与薪酬绩效考核咨询项目 管理问卷调查报告 目 录 哈药集团管理问卷调查报告 1 第一节 报告综述 1 一、 问卷调查背景 1 二、 专业术语解释 1 三、 样本说明 2 （一） 问卷回收率 2 （二） 样本按学历的分布情况 2 （三） 本次调查样本年龄统计信息 2 （四） 样本总体分布情况 3 第二节 调查报告结论要点 4 一、 发展战略和企业文化 4 二、 组织结构 4 三、 治理结构、管理模式和内控体系 4 四、 人力资源管理 5 第三节 问卷详细信息 1 一、 综合判断 1 二、 发展战略和实施 2 三、 企业文化 9 四、 集团总部组织结构 13 五、 集团总部对下属公司的管理 18 六、 管理制度和管理流程 23 七、 集团总部人力资源管理 28 哈药集团管理问卷调查报告 报告综述 问卷调查背景 问卷调查是开展管理咨询项目过程中获取客户信息的重要手段。根据本次咨询项目的整体安排，在哈药集团的大力配合下，新华信项目组组织了本次抽样调查。本次调查的基本出发点是试图通过系统科学的调查，全面准确了解哈药集团企业管理和人力资源管理现状及其存在的问题。调查结果一方面可以作为设计项目方案的重要依据，同时也为哈药集团了解员工思想，改善管理提供有价值的信息。 调查统计结果所反映的是被调查样本的对相关问题态度看法，根据统计学规律，调查结果总体上能够反映