非公有制企业党建品牌的基层样本.docVIP

“13588”党建工作机制：非公企业党建品牌的基层样本 传化集团创建于1986年，现已发展成为集化工、物流、农业、科技城创新园区、投资五大事业平台于一体的现代企业集团。2012年，集团实现工业和服务业总收入245亿元，利税15.5亿元。集团位列“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国品牌500强”。传化集团于1995年4月建立党支部，1998年9月建立了浙江省私营企业中第一个党的基层委员会。现下辖3个产业党委，6个党总支，24个党支部，3个流动党员管理站，1个区域化党员服务中心；共有党员598名，占员工总数的15.3%；有接受双重管理的物流党员108名。 一、实施背景 二、主要做法 4、创设八项党建特色制度。 5、形成了八大和谐创建机制。三、实践效果 四、创优性阐述 、做法 将“党员办实事”纳入支部月度考核，各支部设立评议小组，由各支部书记，所有或部分支部委员组成评审小组，并由支部组宣委员对日常工作进行跟踪、调查并收集整理办实事材料。凡集团内部党员，每月要对照自己的年度计划检查一次，然后填报《党员办实事月度总结表》，交给自己所属的党支部。集团内每个党支部支部活动也围绕“党员办实事”展开，在每月召开的支部大会，每个党员都必须把月所做的最有意义、最有价值的事向支部汇报，大家交流，从而取长补短，共同提高。月底支部从中选择出最好最突出的典型事例，集团党委工作室。为了