惠民县2010年农业农村工作综合考核办法555555555555.docVIP

惠民县2010年度农业农村工作综合考核办法 （征求意见稿） 为深入贯彻落实中央、省、市和县农业农村工作会议精神，全面落实科学发展观，充分发挥目标考核机制的激励作用，客观、准确、公正地评价各乡镇农业农村工作实绩，充分调动工作积极性，全面推进全县农业农村经济又好又快发展，根据县委、县政府《关于加快推进农业产业化经营的意见》（惠发〔2009〕4号），县委办公室、县政府办公室《关于认真做好2010年农业产业化经营及农业基础设施建设工作的通知》（惠办字〔2010〕12号）、《关于认真做好2010年新农村示范村建设工作的通知》（惠办字〔2010〕12号）和《关于认真做好村庄绿化和环境整治工作的通知》（惠办字〔2010〕号）文件，特制订本考核办法。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，按照实事求是、公平公正的原则，对各乡镇和县直有关部门农业农村工作进行考核，全面掌握全县农业农村工作情况，总结经验，找出差距，激励先进，鞭策后进，确保全面完成农业农村工作的各项目标任务。 二、考核对象 全县14个乡镇、县直有关部门 三、考核原则和方法 坚持“突出重点、便于操作”和“分类指导、分类考核”的原则，突出“三个结合”，即：定量与定性相结合，随机抽查典型与查验档案记录相结合，年终综合考评与平时考核相结合，力求客观、准确、公正地评价各乡镇及县直有关部门2010年度农业农村工作实绩。 四、考核内容、千分值设定及责任分工 （一）对乡镇的考核 重点对农业产业化、林水会战、新农村建设、减轻农民负担、农村经济管理等工作进行考核，考核的各项工作由县委农工办牵头，各相关职能部门组织实施。分值共计1000分，具体分值及责任分工如下：农业产业化工作（500分），由县委农工办、县农业局、县林业局、县畜牧局和县蔬菜办负责；林水会战工作（300分，另外农业综合开发按市里考核验收情况给予加分，一等奖加50分，二等奖加30分，三等奖在林水会战总分中扣30分；村庄绿化及环境整治工作按照市里考核结果，每达标一个村加10分），由县林业局、县水利局、县开发办、县妇联和县行政执法局负责；新农村建设工作每通过市里验收达标一个村加20分，由县委农工办负责；减轻农民负担、农村经济管理工作（各100分），由县农业局（县农经局）负责。扶贫工作按照项目实施规划验收达标的，加30分，由县扶贫办负责。 （二）对县直有关部门的考核 重点考核农业产业化及农业农村基础设施建设完成情况，分值100分，由县委农工办牵头，抽调有关人员组成。 五、考核评定及结果运用 (一)年度考核结束后，根据县委、县政府对考核结果的审批意见，对工作表现突出的乡镇、县直部门和个人进行表彰奖励。 　　1.先进单位。按照考核评分从高到低的原则，对乡镇设立全县农业农村工作目标管理考核综合奖和单项奖。综合奖取前6名，其中一等奖2名，各奖励5万元；二等奖3名，各奖励3万元；三等奖3名，各奖励1万元；单项奖的设置与表彰名额根据具体情况确定。对完成任务突出县直部门，授予“农业农村工作先进单位”称号。 　　2.先进个人。从获得农业农村工作综合奖的先进乡镇中分别推荐2人为全县农业农村工作先进个人，其他乡镇各推荐1人；从获得农业农村工作先进单位的县直部门，分别推荐2人为全县农业农村工作先进个人，其他涉农部门推荐1人。所有先进个人名单由县委农工办汇总报批。 　　3.表彰方式。获得全县农业农村工作目标管理考核综合奖的先进单位在全县综合表彰大会上予以表彰奖励，其他先进单位和先进个人在下年度全县农村工作会议上表彰奖励，奖金由县财政列支。 　　(二)综合评分结果作为县委、县政府年度综合考核对各乡镇和县直有关部门农业农村工作评价的重要依据。 (三) 实行农业农村工作“一票否决”制度。除了县委、县政府规定的计划生育、安全生产和社会稳定“一票否决”的情形外，凡存在下列情形之一的，乡镇取消农业农村工作综合奖评选资格：1、因责任不落实、措施不到位而发生大面积动植物疫病流行；2、因政策不落实，农民负担加重而发生涉农恶性案件；3、因农产品质量安全问题，引发群死群伤事件，造成恶劣影响的。 六、组织领导 成立惠民县农业农村工作综合考核领导小组，由县委副书记张宝亮任组长，县政府副县长杨化君任副组长，县委农工办、县妇联、县农业局、县水利局、县林业局、县畜牧局、县农机局、县农业开发办公室、县扶贫办公室、县行政执法局、县蔬菜办公室和恒鑫源丝绸公司等单位负责人为成员。领导小组下设办公室，设在县委农工办，由县委办公室副主任、农工办主任李寿光兼任办公室主任，负责考核日常工作的组织实施。 七、本考核办法由县“三农”工作领导小组研究同意，由县委农工办负责解释。 附件：1、2010年农业产业化工作考核细则 2、2010年