【优质】古浪县人民医院人力资源部工作职责.docVIP

古浪县人民医院人力资源部工作职责 1、 负责制定全院人力资源长远规划和人事分配制度改革政策措施； 2、 负责全院机构设置、人员编制申报、审批和审定工作； 3、 负责高层次人才队伍的培养、引进、使用和管理工作； 4、 负责全院专业技术评审聘任工作； 5、 负责新进人员的录用、定级、考核工作； 6、 负责全院人员调配、办理人员调进、调出等手续； 7、 负责全院职工工资、补贴、职工福利的调整和审核发放； 8、 负责全院职工的考勤、考核及奖惩工作； 9、 负责办理全院职工的请（休）假，保障职工休假； 10、负责办理职工退休（职）、辞职、辞退及高级专业技术人员的延退、 返聘等工作； 11、负责病故、殉职人员的丧葬抚恤和遗属补助工作； 12、负责填报各类人事统计报表； 13、负责全院职工人事档案的管理工作； 14、负责合同制人员的招录、合同签订（续签）、社会保险缴纳等工作 的管理； 15、负责在职人员因公出国的政审和管理工作； 16、负责全院岗位设置和聘用人员岗位合同的管理； 17、处理有关人事方面的来访、外调、函调的接待回复工作； 18、积极完成领导交办的其他工作任务。 古浪县人民医院人力资源部工作制度 一、认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规，做到廉洁自律，秉公办事。 二、根据医院总编制，结合各科室的实际情况，与院党委办公室、院办公室、医务科、护理部共同做好配置、定编、定员工作