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网络与继续教育学院 毕 业 论 文 论文题目：企业文化与人力资源管理的关系 学 校：武汉理工大学 专 业：工商管理 姓 名： 孔孟严 指导老师： 张升飞 完成设计时间：二0一二年五月 目 录 中文摘要 ……………………………………………………………………1 外文摘要 ……………………………………………………………………1 绪 论…………………………………………………………………………2 人力资源管理和企业文化概述 ……………………………………………2 建设先进企业文化的重要性 ………………………………………………3 企业文化对人力资源管理的影响 …………………………………………3 我国企业文化与人力资源管理战略存在问题 ……………………………4 企业文化建设与人力资源管理的内在关系和相互作用 ………………5 企业文化对人力资源管理具有导向作用 …………………………………6 人力资源管理是企业文化的客观反映 ……………………………………6 以优秀的企业文化留才 ………………………………………………7 结 语…………………………………………………………………………8 致 谢…………………………………………………………………………9 参考文献 ……………………………………………………………………10 企业?近几年来,随着