关于公开选拔集团空缺副处级领导干部职位的通知.docVIP

关于公开选拔集团空缺副处级领导干部 职位的通知 为进一步深化集团干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，为集团科学发展集聚优秀人才，切实把“厚道、精明、听话、出活”，职工群众认可的好干部选出来，用起来。经集团领导班子研究决定，在全集团范围内，公开选拔竞聘集团空缺副处级领导干部职位人选。 一、公选职位 1、供水管理有限公司副总经理（副处级）； 2、供水管理有限公司工会主席兼纪委书记（副处级）； 3、水务集团一水厂副厂长（副处级）； 4、浑南水务集团有限公司工会主席（副处级）； 5、大东营业分公司工会主席（副处级）； 6、水表计量站工会主席（副处级）。 二、报名条件 （一）年龄： 女：50周岁以下（1964年7月1日以后出生）； 男：55周岁以下（1959年7月1日以后出生）。 （二）学历：大专以上学历； （三）任职资格： 1、具备《水务集团公开选拔领导干部实施意见》（试行）的竞聘条件。 2、中共党员，任正科级（含机关一级职员）三年以上或副处级职务（凡试用期未满者不得报名）；任中级专业技术职称三年以上或任高级专业技术职称人员。 3、参加此次公开选拔职位的人员不能兼报集团宣传部副部长兼网站负责人职位。 三、选拔程序 此次公开选拔采取公开报名、笔试选拔、竞聘演讲、民主推荐、组织考察等方式进行： （一）公开报名 1、发布公告。集团通过企业文化网向全集团发布公选公告，公布公选职位、报名条件、选拔程序等。各单位负责将公选公告传达到每名干部职工。 2、组织报名。对照竞聘条件，采取“一荐三推”的方式进行，即个人自荐、单位推荐、部门推荐和领导推荐。由所在单位党组织将报名材料统一报集团公开选拔领导小组办公室。报名者只能申报职位，不能申报岗位，由集团党委根据最终建议人选，按照人岗相适的原则对拟任人选安排公选岗位。 3、资格审查。报名者由所在单位党组织进行初审，经资格初审后，符合条件的报集团公开选拔领导小组办公室，集团公开选拔领导小组办公室将对各单位上报初步人选进行资格复审，确定参加笔试人选。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。 （二）公开选拔 1、笔试选拔。笔试以闭卷方式进行，主要检验推荐人选的政治理论和相关业务水平。笔试分为客观题和主观题，客观题除测试政治理论知识外还将测试专业知识；主观题主要测试应试者的综合素质和解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，按照公选职位不低于1：10的比例，从高分到低分确定演讲者人选。笔试满分为100分，占总成绩得分的30%。 2、竞聘演讲。参加竞聘人员要在民主推荐大会上进行5至6分钟竞聘演讲。主要对人选在领导能力素质、个性特征、工作设想以及口语表达能力等方面进行考察。 3、民主推荐。竞聘演讲结束后，由集团公开选拔领导小组组织对竞聘演讲者进行民主测评。民主测评设权重，集团指定评委权重占40%，其他推荐人员权重占60%。民主推荐采取量化计分的方法，满分为100分，占总成绩得分的70%。 参加民主推荐大会人员为：集团领导班子成员，集团机关处室负责人，二级公司、直属单位、三级公司党政主要负责人。 按照笔试选拔、竞聘演讲、民主推荐累计综合得分情况，计算总成绩。从高到低按公选职位1︰4的比例，确定考察对象。 4、组织考察。由集团公开选拔领导小组办公室按照《党政领导干部选拔任用工作条例》对考察对象进行全面考察。重点考察人选德、能、勤、绩、廉五个方面并形成考核材料。按1：2比例从4名考察人选中提出2名建议人选，向集团党委会提名。 5、党委初定。根据笔试、演讲、民主推荐综合得分与考察情况，集团党委会对拟任人选实行择优初定，最终确定1名拟任人选。 6、任前公示。对拟任人选在集团企业文化网站、各单位党务政务公开栏进行任前公示，公示期为七天。 7、正式任用。公示期满后，对公示结果不影响任职的，由集团组织部提交集团党委正式任用，试用期一年。 8、对新任工会主席职务的人选，应依据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》等有关规定，须在任职单位职工代表大会或工会委员会民主程序选举通过。 四、时间安排 （一）报名时间 2014年7月7日至7月11日 （二）报名要求 1、报名人员需填写《公开选拔领导干部报名表》，破格推荐人员需填写《公开选拔领导干部报名表》、《公开选拔领导干部优秀人才推荐表》； 2、学历、学位证书复印件； 3、专业技术职务资格证书、聘