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管理学原理试题及参考答案 自考频道??更新:2008-7-5 ??编辑:龙泽秀明??阅读: ??·深圳2010年招调工体检??·今年深圳招调工政策推出十大新举措??·深圳2010年招调新政或有微调一、填空题(每空1分，共10分) 　　1.如果生产专用性高，企业既难以(　　　　)，也难以(　　　　)。 　　2.量本利计算的基本公式是(　　　　)。 　　3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是(　　　　)，范围是(　　　　)。 　　4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出(　　　　)和(　　　　)。 　　5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、(　　　　)、(　　　　)和技术技能。 　　6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是(　　　　)。 　　二、单项选择题(每小题1分，共20分) 　　1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 　　A.要保持法的稳定性 　　B.要制定统一的法律　　C.法律面前人人平等 　　D.要使法律固定不变 　　2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 　　A.组织结构　B.领导方式　　C.礼仪和庆典　D.企业行为 　　3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 　　A.随机处置权　B.制度权　　C.奖惩权　D.任免权 　　4.持续