邱立兵论文正文1.docVIP

编号（学号）：0205100101 私立华联学院 毕 业 设 计 （2013届大专） 题 目： 我的职业生涯规划与设计 系 别： 工商管理系 专 业： 人力资源管理 姓 名： 邱 立 兵 指导教师： 刘 海 凤 完成日期： 2013 年 月 日 我的职业生涯规划与设计 邱立兵 10级人力资源管理1班 摘要：人力资源管理是一个政策性、知识性、专业性、实践性很强的管理体系，迫切需要管理体制、业务体系、领域知识的规范化、系统化。业务分析和需求描述的主要作用是将复杂的问题清晰化，近些年国外广泛采用的ARIS、ROSE等对象化业务建模的方法非常值得借鉴。21 世纪以来,我国产业结构持续优化。第一产业增长相对缓慢,第二产业增长快速,第三产业突破以商贸、餐饮为主的单一发展格局,加速了金融、保险、研发、咨询等行业的发展。与此同时,第一产业就业比重明显下降,第二产业就业比重增长缓慢,第三产业的就业比重增长速度高于第二产业的增长速度。总体上看来我国产业结构在保持二三一型基础上不断的优化。但是,无论从静态还是动态的角度来分析我国现阶段的产业结构,许多问题仍然存在：如产业结构和就业结构严重扭曲，大量劳动力滞留在农业中；第二产业吸纳就业