室内设计专业前景分析.ppt

（4）企业对从业人员的技术能力要求 通过研究高职室内设计人才需求和其他院校毕业生就业的实际情况，我们总结出毕业生应具备的技能包括：其一，有较强的手绘能力。一般设计人员需一边跟客户交流，一边画手绘方案。其二，有一定的“接单”能力。其三，要有较强的电脑绘图能力，精通效果图、节点图、施工图等的制作。其四，熟悉材料和施工工艺，有一定的施工监理能力。其五，懂得施工预算和工程报价。 小结 从人才需求类型、专业能力要求、技术能力面的调研可以发现企业青睐具备专业知识和技术能力的室内设计技术人员。专业人才的岗位需求是我们确定专业定位的重要依据。根据本次调研数据发现，一般企业提供的室内设计技术的工作岗位主要有：室内设计师、展示设计师、绘图员、工程监理、销售代表等，这些工作项目形成室内设计技术专业对应的基本职业岗位群。在这些岗位群中，有些只适合本科以上学历层次的室内设计专业毕业生，如室内设计师、展示设计师等。能够适合大专学历层次的室内设计专业毕业生的岗位主要是一些理论知识要求不高、技能操作要求比较熟练的岗位。中小型企业公司规模较小，为了降低人员成本，在室内设计技术人员配置方面多数采用“业务+设计师”模式，因此培养“一专多能”的应用技术型人才符合中小企业用人需求，既要具备基本的室内设计能力，同时还能够为企业办理室内设计业务、工程预算等。 4. 室内设计行业对人才的需求分析预测 （1）实习单位情况分析 在调研过程中了解到，越来越多的企事业单位欢迎室内设计专业教师帮助企业完成项目并接受在校的室内设计专业学生到企业参与实践实习，以实现校企共赢。实习机会变多也为学生创造了良好的就业平台。 (2)省内建筑装饰业劳动力市场是否饱和 对省内室内设计劳动力市场的调研，认为甘肃室内设计业劳动力市场70%仍人存在需求，说明省内室内设计业的发展潜力还是非常大的。随着房地产经济的火热和装饰行业的快速发展导致市场人才总量的不足，室内设计人才市场呈供不应求的局面。这也对我院的专业建设和人才培养提出了更高的要求。 （3） 室内设计人才的招聘计划 我们在对多家室内设计公司进行电话调研的过程发现，所调研的室内设计公司均有招聘计划，主要需求以下两大类人才：一类是设计总监、总设计师和设计师。另一类是一般的室内装潢设计人员，主要包括制图员、业务员、施工管理员等。很多装饰公司招聘这类人员时，在经验上要求不高，但要求专业对口、熟练使用各类电脑设计软件，如Auto CAD，3DsMAX，Photoshop，VR，Lightsape等。公司一旦招聘了这类人才，都会对其进行适当的培训，安排师傅带班，一段时间后才放手独立工作。 室内设计是目前比较热门的行业之一，不过由于它在我国发展时间不长，在经验，技巧和方法上面还是比不上服装设计这些老牌设计行业，现在还只是一个持续成长的阶段。那室内设计师这个岗位的就业前景怎么样呢，这个岗位在整个中国设计市场里占有什么样的位置呢，现在就来跟大家分析下中国室内设计的就业前景。 四、室内设计就业前景 前景1、就业机会众多，选择余地大 房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。 前景2、入行门槛比较低，能力更重于学历 室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。 前景3、收入水平比较高，属中上收入阶层 设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪十万元并不遥远 。 前景4、发展空间广阔，就业机制灵活 关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。 前景5、知识系统实用，专业特长突出 具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐。根据国家人事部门的权威统计，有7成的年轻人希望成为设计专业人才，室内设计是最理想的选择，前三大原因依次是看好产业前景、薪资待遇较高与工作比较灵活。因此，室内设计师职业欣欣向荣。 室内设计专业就业前景及产业发展（本地区行业企业介绍） 教师：占生平 二〇一四年九月二十九日 一、区域经济政策背景 根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的总体部署，制定的《甘肃省中长期人才发展规划》中也表明：加强重点区域人才开发，如兰白核心经济区、平庆酒嘉经济