工作理念宣传与推广.ppt

一、调整心态，培养兴趣，喜欢工作。 快乐工作，首先要有工作。有了工作，才有快乐的经济基础，才能有经济储蓄支持快乐。 一、改善环境，创造条件，营造氛围。 从视觉、感觉上给员工营造一个安全、舒畅的工作氛围。 二、尊重员工，关爱员工，培养员工。 员工创造了企业效益，员工推动了企业的发展。 三、人尽其才，协调搭配，力求公平。 四、实施幸福管理—充分授权，自由发挥。 充分授权还使员工感受到公司的尊重与重视，有助于建立公司内的信赖关系。在充分授权的情况下，员工能根据自身的性格特点、工作习惯和工作能力，根据任务的轻重缓急来合理安排时间和进度，进行自由、自主的能力发挥，只要在充分授权的时候实施公平、合理、有效的监管机制和反馈机制，就能实现幸福管理，达到减轻压力、提高效率的目的，管理者和被管理者都实现了快乐工作。 五、考评科学，报酬合理，激励有效。 六、沟通顺畅，关系融洽，氛围和谐。 七、文化引领，文体随行，体现快乐。 “公司精神”指导员工以积极的心态、昂扬的斗志投入工作。公司文化树立了公司与员工之间的融合关系，肯定了员工在公司中的主人翁地位，让员工感受到公司的认可与尊重，能够对员工产生持久的激励效应。在公司文化建设之下，组织丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，是增进友谊、培养精神、凝聚人心、调整状态的必要形式，也是“幸福管理、快乐工作，健康生活、和谐团队”的直接体现。 积极的心态，正确的价值观，加上不懈的努力，我们就能拥有快乐的心情，拥有健康的人生。轻松工作，健康生活！在工作中享受快乐，在生活中拥抱健康，让我们的生命之花绚丽多姿，永远绽放！ 幸福管理 快乐工作 健康生活 和谐团队 2014年工作理念 幸福宣言 我认同：李先生团队就是一个缔造幸福的团队！ 我愿意爱我的伙伴，让伙伴们幸福！ 我愿意工作，因为我盼望明天会更好！ 我愿意接受意见，因为我太需要成功！ 我愿意通过调整我的心态，调整我的行为，提高我的标准，共同提升团队的幸福！ 让顾客幸福，让我们幸福，让大家幸福！ 加油！加油！加油！ 行动！行动！行动！ 二、勤奋学习，增加能力，提高效率。 社会在不断进步，企业在不断发展，需要我们不断学习新知识，掌握新技能，增强工作能力，完成高标准、严要求的工作任务要求我们“勤奋学习、终身学习、善于学习、学以致用”和“学习工作化、工作学习化”。 三、正视挫折，勇于挑战，完善人格。 面对困难和挫折不气馁、不消沉，把困难当成机遇，把挫折当成挑战，善于进行情绪管理，在愤怒沮丧中奋起。 四、开阔胸襟，勤于付出，淡于收获。 “一分耕耘，一份收获” “没有付出，就没有收获” “付出不一定有收获，收获一定要付出” 五、合理计划，有效组织，高效工作。 在工作中能合理安排精力和时间，做好工作计划和时间管理，更有效地组织工作任务，将使我们的工作事半功倍，而且减少差错，同时减轻了工作的压力，达到快乐工作的目的。 六、尊重上级，关爱下级，帮扶同级。 上级 同级 下级 七、和谐团队，尽职尽责，尽善尽美。 团队是由人与人之间的相互关联构成，回馈团队就是要诚心报答那些与我们联系最紧密的人。 和谐团队 3 1 2 4 感谢父母 感谢同事 感谢儿女 感谢爱人 感谢父母给了我们世上最珍贵的生命 感谢爱人给了我们休息的港湾和远航的力量 大家共同努力才创造了今天的成就 5 感谢儿女给了我们无限的欢乐和希望 她的存在和发展，才使我们有了工作的机会 感谢公司 一、树立目标，准确定位，意志坚定。 目标是灯塔，目标是旗帜，一个人如果没有生活的目标，没有正确的人生观，就只能在人生的征途上徘徊，永远达不到理想的彼岸，生活就显得平庸、乏味、无聊，就可能滋生各种有害健康的恶习，我们要根据自己的经济能力、家庭条件及相应的社会环境来制定生活目标。 二、道德高尚，品位高雅，兴趣广泛。 在社会上遵守社会公德：遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境； 在企业里遵守职业道德：爱岗敬业、诚实守信、廉洁奉公、团结协作、甘于奉献； 在家里遵守家庭美德：尊老爱幼、互敬互爱、互谅互让、团结和睦、勤俭持家。 三、习惯良好，营养合理，运动适当。 身体健康是健康生活的基础。 世界卫生组织提出健康四大基石：“合理膳食，适量运动，戒烟限酒，心理平衡。” 四、注重友情，乐善好施，善待他人。 建立良好的人际关系就要彼此真诚以对，关心他人，帮助他人，无私奉献自己的一片爱心，将朋友利益置于个人利益之上，学会感恩、欣赏、给予、宽容。在人际交往中包括和家人的相处中，要善待他人，首先从内心完全接纳、尊重对方，对人真诚