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加强学校管理，提高教育教学质量 -----土右旗萨四中申报先进集体材料 萨拉齐第四中学创建于2000年，先后被评为包头市绿色学校，包头市“教育教学管理年“先进学校，内蒙古教研室评为语文教学整体改革先进单位，包头市义务教育示范学校，05年“教育形象塑造年”活动优秀单位, 06年包头市中学生田径运动会初中团体总分第八名,包头市文明单位，包头市勤工俭学先进集体,包头市书香校园建设优秀学校。包头高考优秀考点，包头市交通安全文明示范学校，包头市学校文化建设先进单位，2008年包头市教育局校园文化建设“校训创意”优秀单位，包头市初中数学分成导学推广研究先进学校，土右旗管理规范化建设先进学校。现有38个教学班，2200多名学生，157名教职工。几年来，在各级政府和教育部门的正确领导下，全校教职工精诚团结、开拓创新，在教育、教学等各项工作中都取得了显著的成绩。特别是中考成绩，在连续四年夺得全旗第一的基础上，今年再创新高。 当我们回顾过去一年的教育教学工作的时候，我们所取得的成绩是骄人的，是显著的。 之所以说，我们取得成绩是骄人的，是因为我们看到，一年来，从校长到教师、学生，坚持以人为本，科学决策，敢为人先，突出重点，从教科研入手紧紧围绕提高教学质量，抓教师队伍专业成长这个重点不动摇，都呕心沥血，不懈努力。先后有1名教师被评为自治区优秀教师，有3名教师被评为包头市学科带头人，有3名教师被评为包头市教学能手，有7名教师荣获包头市青年教师课堂教学基本功赛奖，有21名教师获旗级青功赛奖，市级以上先进19人，旗级以上先进93人， 之所以说，我们取得成绩是显著的，是因为我们看到，一年来，全校师生坚持以科学发展观为统领，加强学校规范化管理，深化教育教学改革，调整和优化课堂教学结构，转变师生的教育教学方式，紧紧抓教学质量这个中心不放松。在今年的中考中，王鑫、李宁同学分别以597分、588分荣获土右旗中考第一和第二名，同时也是包头市外五旗县区第一和第二名；全旗500分以上有114人，我校有48人，占全旗42.8%,居全旗第一；包头市重点高中最低控制线451分以上全旗有279人，我校有131人，占全旗47.0%,居全旗第一；全旗前50名我校有23名，占全旗46.0%,居全旗第一。据此，我们所取得成绩确实是显著的，值得自豪的。 这些成绩的取得饱含着全体教职工和莘莘学子的心血和汗水，这是校领导班子和教职工的艰苦拼搏，辛勤工作，是各项工作的精细安排，有序落实，才使我们教育教学工作一步一个台阶实现“一年一变化，三年大变样（校长语）”的目标。 一、注重班子建设，狠抓师德教育。 很多来过四中的上级领导这样说：“萨四中领导班子精诚团结，踏实奋进，务实创新，事业心强，作风务实,能积极发挥管理的作用”。校领导分工不分家，形成了人人管教学、个个抓教学的浓厚氛围。几年来，我们始终重视领导班子建设，将领导班子建设的着眼点、突破点、关键点放在理论学习、理念建设上，构建学习型的领导集体。我们坚持领导班子学习制。在学习活动中，我们重点突出以下内容的学习：一是学习邓小平教育理论和党的教育政策法规。二是学习现代教育理论、现代管理理论、新课程标准。三是学习师德师风建设的理论。 在抓好领导班子建设的同时，我也注意抓好普通教师的思想道德教育。我们利用各种渠道向教师们反复强调:要弘扬求真务实精神，就要立足本职工作岗位，高效优质地完成教学、管理工作任务，促进学校更快发展。 二、坚持以人为本，营造和谐校园。 我校坚持全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以人为本，全面发展，营造和谐校园。着手建立以下三种人际关系：一是建立和谐的学校领导与教师的关系，领导与教师之间搭起了平等、尊重、理解、宽容的平台。对青年教师，我们更是想方设法帮助成长，让他们在成长过程中，尝到成功的喜悦。二是建立和谐的师生关系。尊重每一位学生，让每一位学生成为最好的自己。我们要求教师们创设和谐的课堂，呈现出民主、自由、合作、进取的氛围，让学生的个性得到张扬，探究的热情得到激发，创造的欲望得到调动，学生真正成为学习的主体。三是建立和谐的教师与家长的关系，改变了过去教师动辄训斥家长，将家长推向自己对立面的局面。我们成立了家长学校，建立了教师与家长平等交流机制。打造书香校园，我们重点开展了以下几项活动。全面开展师生读书活动。努力为教师提供了学习书籍，开展教师“读书论坛”活动，培养师生的课外阅读兴趣，拓宽师生的阅读量，倡导师生多读书、读好书、好多书，加强“书香校园”文化建设。 三、抓住关键，加强师资队伍建设。 教师队伍建设是教育发展、学校发展的永恒主题，教师队伍建设更是创建规范学校实施素质教育的关键。几年来，我们始终把教师队伍建设作为学校发展的重点工作来抓，特别是在实施新课改的今天，我们更加感到建设一支适应素质教育需要的教师队伍和教师走专业成长道路