2015—年全退耕还林农牧民培训方案.docVIP

2009年全旗退耕还林农牧民培训方案 为贯彻落实党的十大精神和“三个代表”重要思想 一、指导思想： 二、培训目标、任务： 116-45岁的符合要求的本地贫困农民，以开展农牧业科学技术和职业技能培训为主，辅助开展引导性培训，使农牧民掌握一门技能，同时掌握政策、法律法规知识（如新劳动法、安全生产等方面的知识），实现科学种田养牧和长期稳定就业。 2、培训任务： 2009年全旗培训总任务数为1838人，分40个班次，其中乌兰哈达分校800人，柴达木分校300人，职教中心600人，巴彦温度 分校140人 ，要求分期分批完成培训任务。 三、培训对象： 四、培训： 1.开展引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、常识、等方面的培训，目的在于提高农民遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的观念。引导性培训主要由。引导性培训要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段多形式、多途径灵活开展。.开展职业技能培训。职业技能培训是提高农民岗位工作能力的重要途径，是增强农民就业竞争力的重要手段。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容，设置培训课程。职业技能培训以定点和定向培训为主，当前的培训重点是家政服务、、酒店、、建筑、制造等行业的职业技能。职业技能培训主要是在开展对具备相应条件并有创业意向的农民工开展创业培训，提供创业指导。 五、培训时间： 0课时，具体计划如下： 六、： 学员人数 人均培训 费用（元） 时间安排 合计 农牧业基础知识培训 基本权益保护、法律知识、 项目 专项 技术 培训 搞好水浇地的结构调整 500 10天 209000 太阳灶的使用与维护 200人 150 3天 30000 大棚经营（蔬菜、水果） 205人 250 5天 51250 棚圈饲养（肉羊、肉牛肉鸡、蛋鸡） 215人 750 15天 161250 职业技能培训 电气焊 电工 150人 2000 40天 300000 农机维修 叉车 150人 2000 40天 300000 其它费用 300000 总计 1838 1526500 七、培训保障措施 加强组织领导。建立农民培训工作联席会议制度，研究解决农民培训工作中的重大问题，编制培训计划，落实扶持政策，统筹规划、综合协调农民培训工作。政府要将农民培训列入年度工作考核内容，实行目标管理。要结合本地实际制定实施计划，确定各阶段的目标、任务和工作进度，明确各有关部门的工作职责，细化政策措施。要建立统筹协调的领导体制和分工负责、相互协作的工作推进机制，通过制定政策和制度创新，充分调动一切可以利用的资源，广泛开展农民培训工作。加大农民培训的资金投入。农民培训经费用于补贴农民工培训的经费要专款专用，提高使用效益 为了进一步落实上级的有关政策，实现更多的农村劳动力能够通过培训提高能力。我们积极加强宣传工作，通过电视、报纸等媒体广泛的发布简章，积极宣传有关政策，同时通过各乡镇和乡镇初级中学配合宣传，使退耕还林培训工作深入到千家万户。 4、强化管理，切实提高培训质量 在具体的培训工作中，要求做到：一是建立教学协调小组，具体负责教学的组织和协调工作，及时调配教师，按时发放教材；二是建立教学辅导小组，对教学全过程实现一日全程管理；三是培训期满实行结业考核与职业资格鉴定同步；同时严格按照上级的有关要求，使每个学员做到五有：有转移培训就业协议书、有培训教材、有统一的培训笔记、有一门实用技术、有培训结业证书与职业资格证书；四是做到资金及时到位，确保培训工作顺利开展。 5、整合教育培训资源，提高培训效率。在充分发挥现有教育培训资源作用的基础上，改造和完善教育培训机构，加强基地建设，完善教学培训条件，建设一批能起示范和带动作用的农村劳动力培训。增加培训项目，扩大培训规模，提高培训的质量扩大面向农村的招生和培训规模，积极开展农民的职业技能培训。结合市场需求，及时调整专业结构，积极开展农民的教育培训