2015—年度察部工作总结(报市分行).docVIP

2011年纪检监察工作总结 市分行监察部 2011年，在上级行和市分行党委的正确领导下，我部坚持围绕全行中心，积极服务发展大局，努力履行监督职能，在预防教育上讲求针对性；在一岗双责上讲求引领性；在监督防范上讲求有效性，全行党风廉政建设和纪检监察工作有条不紊地顺利开展，连续十年未发生经济刑事案件和责任事故，实现了全年零案件目标，为全行业务经营持续健康发展提供了坚强保障。 一、认真抓好党风廉政建设和案防工作，着力提升预防教育能力 2011年，纪检监察部门面临上级行部署活动多，全行中心工作多，自身人手少，工作任务重，政策要求高的新形势。对此，我们用心履职，不等不靠，主动作为。一是着力抓好反腐倡廉预防教育，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。针对元旦、春节期间的新特点，首先，做到及时促廉。去年底前，我部及时下发了《关于切实加强2011年元旦、春节期间党风廉政建设和反腐倡廉工作的通知》文件，要求各行加强廉政宣传教育，增强廉洁从业意识；严格遵守行业纪律，坚决抵制不良风气。其次，做好短信倡廉。我部在春节前向全行1066名员工发送春节 “年年岁岁常思‘廉’，新春佳节倍思‘清’！”等廉政短信，提醒全行上下各级领导干部和广大员工，过一个廉政、祥和的春节。再次，做到全行守廉。由于注重及早预防、关口前移，“两节”期间，全行上下在积极营销客户中，坚持知规守矩，既热心上门回访客户，又拒绝吃请和接受红包礼品，没有发生不廉洁现象和接到任何举报。据不完全统计，全行共拒收红包、礼品折合人民币1.2万元。同时，做好及时话廉。协助市分行纪委书记对机关部室负责人、各支行领导班子成员上下半年两次分别开展廉政约见谈话达126人次，从而有效增强了全行领导干部拒腐防变能力。二是采取多种方式开展反腐倡廉教育。为引导和教育全行各级领导干部时刻绷紧廉政建设这根弦，努力做到清白做人，踏实做事，8月上旬，我部牵头组织全市副科级以上负责人前往株洲市廉政反腐教育基地（桥头堡）接受廉政警示教育；同时，组织班子成员、中层干部观看金融系统反腐倡廉建设展专题片；组织全行党员观看《老百姓是天》等教育影片，还购买并下发了中纪委宣教室编写的《反腐倡廉10个热点问题》等书籍。对新提拔的领导干部开展廉政提示。今年以来，对全行3名提拔的行长助理在适时配合行领导和人力资源部进行任前谈话的同时，还及时发送廉政提示函。通过上述活动和工作的开展，进一步增强了全行各级领导干部的反腐倡廉意识和能力。三是抢先抓早，认真部署落实全行党风廉政建设和纪检监察工作。针对今年股改上市后，总行、省分行、市分行三级党委对纪检监察工作要求更实、更新、更高的特点，我们围绕中心，及早部署，全程跟进。4月上旬，牵头组织召开全市2011年纪检监察工作会议，会前加班加点，认真撰写两个行领导的主旨工作报告，对全年党风廉政建设和纪检监察工作作出全面周密部署，制订出台了学习《员工违反规章制度处理办法》实施方案、县级支行党风廉政建设责任制、纪检监察工作考核、考评办法等8个专题方案和办法。同时，根据省分行会议精神，结合我行实际，下发了“株洲分行2011年纪检监察工作意见”，提出了全年工作主要目标：即不发生10万元以上经济案件和重大刑事案件及责任性事故；确保违规违纪问题明显下降。在此基础上，还对今年纪检监察部门重点主抓的5个专项活动进行了动员部署并印发了实施细则。 二、扎实组织开展专项教育活动，着力提升落实执行能力 2011年，为着力打造优秀大型上市银行，建设区域内最好银行的目标，总行、省分行相继部署开展近几年纪检监察部门项目最多、频次最高、也最为集中的多个专项教育活动，作为主要牵头部门，我们努力做到义无反顾，认真履职，狠抓落实，全力推进到位。在工作方法上，既能按时保质地做好上级行的规定动作，做到不打折扣，又能紧扣我行实际，全力做好自选动作，努力在全省系统中占领一席之地。 一是精心组织开展学习《员工违反规章制度处理办法》活动。4月上旬，在上级行刚部署，我部就随即制定出台了“株洲分行学习《员工违反规章制度处理办法》活动方案”，以文件下发到各支行、营业网点、市分行机关各部室。为有序、有效落实推动此项活动的深入开展，我部又主观能动地制订下发了整个学习活动的一览表，一一细化和落实整个活动的时间、内容、要求和每个责任单位、责任人等。在此基础上，为扎实做好活动的整体推进工作，我部充分发挥牵头作用，对市分行机关185名员工每人分发了专用学习笔记本，并用专题简报、工作督导、咨询解答等多种方式进行具体落实和推进。为及时抓好学习宣讲活动的组织开展，在信贷、财会、运营等业务条线的大力支持下，我部明确专人并做好自身带头，撰写宣讲培训教材。同时，为进一步提高全行上下学习《员工违反规章制度处理办法》的针对性，让广大员工真正做到知规章、懂规章、守规章，依据《员工违反规章制度处理办法》章节内容，我