2015—年村总结.docVIP

湖泽镇2007年村建工作总结 今年以来，在县委的正确领导下，在县委村建办的具体指导和市县驻村包点单位的大力支持下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，与时俱进，真抓实干，通过镇村干部一年来的努力，全镇党组织建设整体水平不断提高，各项工作取得了较大进展，有力地推进了湖泽经济和社会事业的全面发展。 一、突出重点，扎实开展农村党建工作 今年，镇党委以“三项创建”活动为载体，突出重点抓好村建、党建工作，推动了村级经济、社会全面发展。 一是任用能人，着力抓好村党支部建设。用好一个人，带强一班子；选准一个人，富裕一村人。为适应农村市场经济发展，引导农民奔小康的需要，镇党委选拔任用村级干部特别是村党支部书记时，坚持把“双带”能力强的干部，把思想解放、有创新精神的干部，把政治上坚定、服从大局的干部，把公道正派、群众拥护的干部，选拔到党支部书记的岗位上来。下坊村原村党支部书记调任其他乡镇，镇党委经过深思熟虑，在充分听取党员和群众意见的基础上，将支部委员欧阳六英（女）选任为村党支部书记，进一步密切了党群干群关系，增强做好新形势下群众工作的能力，使村班子成员真正成为群众的贴心人，开创了工作新局面。尚睦村原党支部书记思想不解放，工作缺乏创新，干部群众意见很大，村里工作也很被动，今年7月，经考察，果断将村主任选拔到村党支部书记的位置上，改善了村党支部班子整体结构，增强党支部和党员带领群众共同致富的本领，确保党在农村的各项方针政策的贯彻落实，农村经济发展、增加农民收入目标的实现。 二是完善制度，村党组织建设有章可循。镇党委坚持以健全和完善党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、发展党员工作制度、流动党员管理制度、“三会一课”制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范了基层党组织和党员行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。同时，坚持实行镇领导挂点责任制，加强了对基层党建工作的领导和指导。镇领导通过帮助挂点村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展，真正把镇领导负责党建工作落到实处，有效的促进了基层党建工作的开展。各项制度建设使党员管理成效显著，闹洲村党支部对全村党员实行了“亲情式”管理，做到了政治上关心、工作上扶持、生活上照顾，实行在全村给70岁以上老人贺寿和党员党龄补助制，来体现党的关怀和温暖，做到了“平时有人问、难时有人帮，老时有人惦、病时有人探、终时有人送”，使党员时刻感受到党组织的关怀，增强了党员的自豪感和使命感。水川村党支部提出的“党员要带头，党员要优先”的理念，增强了党组织的吸引力。这里的党员可以优先入股进入效益好的企业，可以优先拿到致富项目，确保了党员能带头致富，使群众看到自己身边的党员先锋模范带头作用越来越明显，和一般群众确实不一样了。 三是拓宽渠道，提高党员干部质素。当好村干部既要有真才实学，又要有较高的政治素质。为此，镇党委积极组织13名支部书记、村主任参加县党校培训，还组织村支部书记和村委会主任到周边乡镇参观学习，镇党委组织村支部书记、村主任到分宜镇、凤阳乡等乡镇学习周边村的成功经验，使村干部思想解放、眼界开阔。尤其在参观分宜镇新农村建设点后，各村干部对他们新农村建设成果赞叹不已，主动向他们学习新农村建设经验及处理矛盾纠纷的方式方法，从而，对本村新农村建设有了新的设想。认真实施“一村一名大学生计划”和“一村一能人”计划，确保每个村班子中至少有1名大学生和一名致富带头人。充分发挥党校、党员电化教育两个阵地，采取上党课、播放电教片、实地调查、参观教学基地、研讨等灵活多样的形式加大对农村党员干部的培训力度，提高了广大党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。同时，积极引导党员自学党的理论和基本知识以及党的方针政策，提高他们的政治水平和思想觉悟。积极做好党员电教片、《党建文汇》、《当代江西》和各种报刊等的征订工作，既提高基层党建业务水平，又为广大党员提供健康、丰富的精神食粮。 四是建立机制，调动村干部工作积极性。对于在职的村干部，镇党委政府大幅提高了他们的工资待遇，实行奖优制度，推进实施村干部养老保险。改变了村干部工资发放制度，实行工资镇财政保障发放，使村干部“干有所得”，今年七月份，又为村干部增加一次工资，平均每人每月可增加100元，年平均工资达5000元以上。同时，实行村干部奖励制度，使村干部“绩有所奖”。镇党委坚持物质和精神奖励相结合，定期表彰奖励优秀村干部，努力形成重视、关心、爱护村干部的社会环境，我镇每年七一表彰奖励一批优秀村党支部书记、优秀村干部，并给予一定的物质奖励，激发他们的政治荣誉感和责任感，并在每年年终根据村级目标考核评分给予奖金奖励