2015—年班运行情况.docVIP

田庄镇领导班子工作实绩和贯彻落实党风 廉政责任制情况汇报 中共田庄镇委员会 （2011年5月19日） 各位领导、同志们： 按照县委安排，今天县委组织部对我镇本届党政领导班子工作实绩和贯彻落实党风廉政责任制情况进行考察。下面，我就2006年以来本届镇党政领导班子整体运行、工作情况和贯彻落实党风廉政责任制情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 一、领导班子基本情况 田庄镇党委领导班子由9人组成（包括农村干部挂职1人），平均年龄39岁，最大年龄44岁，最小年龄32岁；大专以上文化8人。镇人民政府领导班子由5人组成，平均年龄36岁，最大年龄43岁，最小年龄31岁；大学学历2人，大专以上学历3人；女干部1人；非党干部1人。班子年龄结构进一步优化，文化结构得到改善，梯次搭配更加合理，整体效能不断增强。 二、领导班子运行情况 2006年以来，我镇党政带领一班人进一步目标明确、精诚团结、克难攻坚，使全镇经济和社会各项事业都取得了长足的发展。 1、抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。 抓好理论学习是加强领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。 2、合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现整体目标尽职尽力。 3、坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年1－2次的民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到十七大精神上来，进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重要思想有新突破，切实发挥党员领导的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，予以集中，形成最佳方案，努力实现共同目标。 4、坚持民主科学决策。首先是广泛听取民意，全方位了解民情，从全镇群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向专家教授咨询请教，集思广益，为经济发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。 5、加强监督考评，增强班子自身建设。我们按县委工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民主生活会的质量。初步形成了“班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。 6、团结协作，和谐创业。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。 7、强化能力建设，不断学习提高。鼓励班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做好镇镇工作的需要。 三、工作情况 2006年以来，在县委、县政府的正确领导和业务部门的大力支持下，认真贯彻落实县委（扩大）会议精神，紧紧围绕社会主义新农村建设这一总体目标，按照“优果兴牧强产业，川塬并举抓特色，兴水修路建新村，和谐跨越促发展”的发展战略，以每年年初确定的“十大工程”为重点，团结带领全镇团结拼搏、克难攻坚、狠抓落实，各项工作取得了可喜的成绩。截止2010年底，全镇工农业总产值完成10201.8万元，较2006年底增长了4741.8万元，增长86.8%，其中农业产值完成7573.8万元，较2006年增长4079.8万元，增长117%，农民人均纯收入达到6460元，较2006年净增3550元，增长120%，人口自然增长率控制在5.5‰以内。2006年被市委评委先进基层党委，2009年7月被县委评为“五个好”示范党