中航重机青干训.docVIP

2011年5月6日～16日，以“高度融合 快速成长 同心缔造中航重机”为主题的中航重机第二期青年干部特训班活动在北京某部队培训中心成功举办。来自中航重机总部及所属13家成员单位的52名优秀后备干部、中层干部和业务骨干参加了为期9天的集中培训。培训采取了由教官进行严格的军事化管理，总部领导亲自授课，聘请外部培训机构的知名讲师授课等多种形式。培训活动准备充分、组织到位，各方面积极配合、协同作战，取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面： 一、公司领导高度重视???? 此次培训是中航重机精心策划组织的“人才成长向日葵培训计划”中的一项重要内容，是实施“五支队伍”人才梯队建设工程的具体措施，是中航重机打造卓越团队的具体做法，也是中航重机未来发展的人才储备计划和看得见的企业接班人计划。受到了中航重机各级领导的高度重视。公司领导不仅对该项活动给予高度关注并能亲自认真准备课件为学员授课，还尽可能地抽出时间与学员共同学习，参与活动。各子公司领导也给予了大力支持，派出青年干部和业务骨干积极参加特训班。 二、主题明确 策划周全 创意独特???? 中航重机总部精心设计了培训的每个模块与环节，从学员见面会的融冰，开学典礼的授旗仪式、主题讨论及演讲、参观军队内务与军队打篮球赛进行联谊等多种形式的培训活动。通过到企业（621所）参观，使学员学习到优秀企业的管理创新模式，开拓了视野，并表示将所学先进的管理经验带回企业学以致用。每天的培训过程中唱响的《中航工业司歌》、《中航重机青年干部培训班之歌》，处处体现了中航工业核心价值理念，中航重机的高度融合与快速成长。在结业颁奖晚会上，学员们准备了精彩纷呈的班级节目，展示出良好的精神风貌，通过拉练做胜个人与团体、优秀学员、优秀组织单位的评比表彰将整个培训活动带入高潮。 三、全过程军事管理，行为跟进 ??? 此次培训邀请了无人机总站的七名教官对培训班的学员进行全程军事化管理，制定了详细周密的军事训练计划，并对培训期间的全部环节包括就餐、食宿等都进行了军事化管理。通过军队执行力专题讲座、参观军队内务和装备，20公里团队拉练以及学员们每天的军事化管理评比，重塑了学员们的团队协同与协作能力，增强了团队凝聚力，强化了执行力。每天晚上召开班委会对学员当天的培训、军训、内务表现等进行及时点评总结与评价，对取得的成绩及时给予肯定，对存在的问题及时指出并要求改正。重机人力资源部、无人机总站教官和班委会成员定期召开班委会，沟通情况，研究问题，制定措施，密切配合，保证了培训工作有序顺利进行。通过此次培训使来自不同地域、不同企业、不同岗位的青年后备干部在特训班这个平台上进行充分交流与沟通，不仅加深了对中航工业、中航重机战略认识和文化认同，而且也给各位学员提供了一个学习和了解中航重机各成员单位不同业务发展模式的机会。在增强了学员们同心缔造中航重机的信心与决心的同时，真正实现了高度融合快速成长，为中航重机健康有序的发展打下坚实的基础。 (人力资源部) ? 葵花子儿战队 集结启程 收藏发给朋友 发布者：admin 浏览14次 时间：2011年7月05日 22:03 ? 三班“葵花子儿战队”展示队标 ? “我叫符涛，来自总部！”“我叫王俊鹏，来自惠腾！”“我叫汪斌，来自宏远！”“我叫唐沛，来自永红！”“我叫顾江，来自安吉！”“我叫夏丽，来自惠德!”“我叫韩志飞，来自景航！”“我叫杨义鑫，来自安大！”“我叫王军东，来自上大！”“我叫杨建，来自世新！”“我叫翟江波，来自特材！”……这是参加中航重机第二期青年干部特训班三班队员的自我介绍。今天，中航重机分布在大江南北各成员单位的青年干部在首都北京集结，兴奋的投入到中航重机人才成长向日葵计划的各项活动当中。在晚上的活动中，我们或许都是第一次参加这样深刻的自我介绍，短短的20分钟，我们从陌生队员到熟悉的队友，这真的就像我们的队伍的名字一样，这是一支象征太阳的战斗队伍，战无不胜！四面八方的队友，拥有一样的特点，那就是“靓丽、实力、潜力、给力”。班会课上，班长对班内进行了分工安排，并按计划对同学们提出了要求和布置了任务。班会大家畅所欲言，气氛非常热烈，有的谈职业、有的谈地域风景民情、有的谈企业特点等。大家都意识到这次特训不仅仅是学习任务，更重要的是中航重机给了大家搭建了一个平台，让旗下青年干部有了一次学习与成长的体验、交流与融合的机会。现如今，中航重机发展目标已相当明确，“到2020年要挑战千亿”，把“成为中航工业的改革先锋和快速发展的生力军”和“成为全球高端制造基础产业的服务商、新能源产业的践行者”作为公司的使命和愿景。伟大目标的实现，需要“三大板块”的鼎力支撑，需要重机旗下所有员工的大力支持，更需要青年干部们在未来发展进程中高举发展的大旗，前进