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安全生产规章制度 安全生产规章制度 安全操作规程 安全生产检查制度 安全生产教育培训制度 生产安全事故管理制度 重大隐患整改制度 设备管理制度 安全生产档案管理制度 安全生产奖惩制度 安全生产例会制度 职业危害预防制度   邯郸市龙江建筑工程有限公司 安全生产规章制度 为了加强工程施工的安全管理，维护工程施工的秩序，保障国家、集体、个 人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关的法律法规，结合本队实际 情况，特制定本细则 在公司行政领导和其他有关部门的指导下，坚持“安全第一，预防为主” 的方针，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法令，落实公司领导和安全委员 会有关安全工作的指示和决议，并监督各有关部门和项目部、工地对各项规章制 度的执行落实，负责制定本公司的安全管理办法、实施细则和各项安全制度。 审定企业制定的有关安全管理的各项规章制度，属职代会审议的安全规 章制度，提请企业职工代表大会审议通过。 每月下旬组织召开安全例会，总结分析安全工作，及时解决存在的问题， 落实防范措施，部署下一步安全工作。 认真抓好各施工班组的各级安全岗位责任制，把安全措施、安全制度、 安全要求认真落实到工作中去，在处理生产与安全的关系时，把安全放在首位。 专职管理，处理日常安全工作的职能部门。负责全工地安 全检查工作，其它各组负责人为兼职安全员，负责本组的安全检查落实。 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规 章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。 各工种必须严格按操作规程进行操作。违反操作规程的，将视情轻重给 予批评教育或经济处罚。 特种作业人员需经培训、考核合格后，方能执让上岗，严格无证人员从 事特殊工种。 十一、物资办成品的堆放必须安全、整齐，应有防雨、防火、防腐等措施。 十二、易燃、易爆物品运输、储存、使用、废品处理等必须设有防火、防暴 设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种规定。 易燃、易爆物品要储存在安全可靠的地方，需设立警示标志，远离火 源。 十四、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 接地）。对移动式配电箱、开关箱来说，则应将其箱体牢固装设在坚实、稳定的支架上。导 线进出口应设在箱体下方，并加强绝缘，箱内严禁放杂物。 吊兰施工安全防护应符合以下规定： 吊兰安装需安全可靠、方便操作； 吊兰使用前必须做载重实验； 必须由持有吊兰操作证的人员操作吊兰； 吊兰施工时必须设置警戒区，应设置专人看护，严禁无关人员进入警戒区。 特殊工程的安全防护应符合以下规定： 必须执行特种作业持证上岗和各类防火防暴制度。 没有施工过，不经常施工或没有专门的安全技术标准，规范的工程及特殊工程。 在施工组织设计安全措施（方案）中，必须对施工中某危险作业区段作业可能带 来的危险因素制定出针对行治理措施，对易发生危险的部位分别制定出安全技术标准，操作 要领，经公司总工审批后方可执行。 对操作者进行教育和培训，使操作者严格按作业标准进行施工。 邯郸市龙江建筑工程有限公司 安全检查制度 各单位和部室每周进行一次安全自查。每月月底将检查情况、隐患 整改情况上报安全主管部门。公司每月组织一次联合安全大检查。 对安全检查中发现的安全隐患要分级管理、限期整改，责任要落实 到人。公司生产指挥中心安全管理部门在安全检查中发现的安全隐患或重大安全 隐患，直接向各单位下达隐患整改通知书，要求各单位限期整改，并将整改结果 上报公司生产指挥中心安全管理部门。重大安全隐患上报公司领导 第三条 专业性安全检查，以专业技术人员为主，组织有关部门和人员，按 安全技术规定的内容进行检查，每年不得少于一次。专业性安全生产检查的每一 个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题进行复查。 各单位安全管理人员发现的安全隐患可直接下达隐患整改通知书， 各作业区接到整改通知书要认真整改，采取措施消除事故隐患。 第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30学时； （二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业 单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外， 每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于0 学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、 起重工等）在通过专业技术培训并取得岗