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* 必修1经济生活 个人收入的分配 分配制度 分配原则 必然性 按劳分配为主体 效率与公平 正确处理效率与公平的关系 多种分配方式并存 效率的含义 收入分配对效率的影响 公平的含义 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存（分配制度） （一）我国分配制度的必然性 根本原因——与现阶段的生产力水平相适应 具体表现 直接原因——由我国公有制为主体多种所有制共同发展的所有制结构决定的 重要原因——是发展市场经济的客观要求 生产决定分配:生产力的发展状况决定分配制度，生产资料所有制决定分配方式。 练习:(单选) 1、生产与分配的正确关系是( ) A、生产和分配相互决定 B、分配决定生产，生产影响分配 C、生产与分配原则相互补充 D、生产决定分配，分配影响生产 D 2、分配关系要与所有制结构相适应，这表明( ) A、决定分配关系的根本因素是生产力 B、生产资料决定分配方式 C、没有分配就没有生产 D、个人收入高低与生产力发展无关 B 3、把经济发展成果合理分配到群众手中，让人民群众分享改革发展成果，必须( ) A、深化分配制度改革 B、让多种分配制度成为我国分配制度的主体 C、全国各地群众的收入一致 D、坚持以追求公平为中心 A 练习:(多选) 1、“在收入分配中，必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则。”其原因是( ) A、我国生产力比较落后，而且各地区发展很不平衡 B、我国建立的是以公有制为特征的社会主义市场经济体制 C、在我国的经济成分中，公有制是主体，同时存在着非公有制经济成分 D、我国存在着多种多样的经营方式 ACD （二）按劳分配为主体（考点1） 1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的原则 2、按劳分配的含义： 适用范围——社会主义公有制； 分配尺度——劳动者向社会提供的劳动； 分配结果——多劳多得，少劳少得 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配 3、按劳分配的必然性：由现实的经济条件决定 前提——生产资料公有制 ； 物质基础——社会主义公有制条件下生产力的发展水平； 直接原因——社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 社会主义初级阶段生产力发展水平比较低，科技还不够发达，劳动的特点表现为劳动者还实现全面发展，劳动者的劳动在数量上和质量上都存在着差别，这种差别决定了他们的收入也存在着差别。劳动的性质体现为劳动没有成为人们“生活的第一需要”，仍只是谋生的手段。 5、地位：——主体地位 4、意义： （1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性。 （2）激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 （3）是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 误区：在公有制基础上进行的分配一定是按劳分配。 （二）多种分配方式并存（考点2） 1、按个体劳动者成果分配 适用范围是个体经济； （1）含义：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 分配对象是个体劳动者的劳动成果； （2）特点：既是劳动者，又是经营者、投资者。 比较“按劳分配”和“按个体劳动者的劳动成果分配” 劳动成果扣除成本和税款后 劳动者向社会提供的劳动（数量和质量） 分配尺度 个体劳动者 公有制范畴内的职工 分配主体 分配前提 地位 含义 都是适应我国目前的生产力发展状况的分配原则；都是我国分配制度的重要内容；只要是合法收入， 都受到法律的保护。 相同点 分配原则中的一种 是基本原则，主体 个体私有制 生产资料公有制 不同点 按个体劳动者劳动成果分配 　　　按劳分配 　　比较 2、按生产要素分配 （2）按生产要素分配的意义 （1）按生产要素分配的含义 生产要素的所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 ①对各种生产要素所有权存在的合法性、合理性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 主要有劳动、资本、技术、管理和土地等。（P47） 正确理解“按劳分配” 和“按劳动要素分配”的关系 重要组成部分之一 主体 地位 体现按生产要素分配的原则 体现按劳分配的原则 体现的分配原则 劳动者在生产中地位和相互关系 分配尺度 所有制基础 是我国社会主义初级阶段的国情及客观经济条件决定的,是发展社会主义市场经济的客观要求. 相同点 实质是劳动力的价值或价格 劳动 劳动者