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附一： 深圳市龙岗区青年文明号申报表 青年文明号集体 名称 成员人数 平均年龄 人 岁 35岁以下青 年所占比例 % 负责人 姓 名 年龄 职务 业务范围 与 职 责 单位性质 通信地址 邮政编码 电子邮箱 监督电话 联 系 人 职务 联系电话传 真 主 要 工 作 汇 报 近 获 两 奖 年 情 来 况 所在单位 党（团） 组织申报 意 见 （盖章） 年 月 日 上级单位 党委（团 委）推荐 意 见 （盖章） 年 月 日 区创建青 年文明号 活动领导 小组办公 室 审 核 意 见 （盖章） 年 月 日 说明：申报材料用A4纸打印全文，不能手填，签署意见部分可以手填。上报材料要求一式二份。 青年文明号集体成员基本情况表 姓 名 性别 年龄 政治面貌 职 务 学 历 附二： 龙岗区青年文明号考核验收评分标准 集体名称（盖章）： 项目 考核标准 分值 评分标准 自评得分 考核得分 备注 一 组织宣传15分 1、领导重视，成立了由党政领导挂帅的活动领导小组，下发了创建活动的文件，活动时间、设施、经费有保证。 5 创建机构占2分领导关心、活动有保证占3分 看现场听汇报 查看有关文件资料，调查了解。 2、召开动员大会，组织专项学习，使“青年文明号”创建工作深入到每个人心中； 5 一项没做好扣2分 3、有明确创建主题，提出切合实际的创建口号。 3 无创建主题（口号）扣2分 4、通过宣传栏、报刊、电视台等方式宣传创建活动 2 未采取有效宣传方式扣1分 二 基础管理20分 1、创建活动有计划、有落实、有总结，形成良好、规范的考核和评价机制。 5 一方面没做好扣2分，扣完为止 看现场查看有关记录和材料明查暗访，征求服务对象意见。 2、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料，有包括计划、措施、检查、申报、考核、表彰、总结等一整套全面反映本单位创建活动的档案材料，认真填写“青年文明号工作手册”。 5 缺一份材料扣0.5分 3、设立岗位成员社会监督栏；公开办事制度和社会服务承诺；岗位现场悬挂牌匾规范醒目；设立意见箱或投诉意见本，公布投诉电话；印制并派发“青年文明号服务卡”；岗位成员佩戴青年文明号胸章。 5 一方面做不好扣2分，扣完为止 4、岗位整洁卫生，成员热情服务，采取各种措施便民、利民。 5 一方面做不好扣1分 三 业务素质20分 1、定期对员工进行技能培训，培训率达100%。 5 每降低1%扣0.5分 听汇报检查培训考核记录，查看竞赛的证书、牌匾、锦旗和论文发表、成果发布的情况。 2、定期进行业务考核，合格率100%，良好率70%以上 5 每降低1%扣0.5分 3、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育；积极参加各类竞赛活动。 5 视参加继续教育情况酌情打1-2分；在各类竞赛中每获一次奖得1分，最高不超过5分 4、鼓励青年积极参加创新创效活动，刻苦钻研技术，积极撰写业务论文，取得各种创造发明成果。 5 论文或发明成果得奖每篇（项）加1分，最高不超过5分 四 岗位质量30分 1、岗位人员业务熟练，责任心强，保质保量完成工作任务。 5 一方面做不好扣2分，扣完为止 听汇报调查了解，向服务对象发放问卷调查。 2、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会效益。 5 一方面做不好扣2分，扣完为止 3、积极推行“青年文明号”服务卡，热心公益活动，便民服务有创意、效果好。 5 无“服务卡”、无便民服务各扣2分 4、青年文明号岗位成为人才培养基地，青年综合素质得到全面提高，人才效益显著。 5 无意见箱（簿）、无投诉电话各扣2分 5、开展青年文明号活动为本岗位、