企业文化-重新认识企业文化.pptVIP

* * * * * * * * * 瑞派的团队文化 第一节：我们的核心理念 第二节：我们的企业使命 第三节：我们的企业愿景 第四节：我们的服务理念 第五节：企业文化的定义 第六节：企业文化的行为准则 第七节：价值观 第八节：人才观 第九节：质量观 第十节：学习观 第十一节：危机观 核心理念---诚信、共赢、高效、创新、超越 瑞派公司秉承的核心理念：诚信为本、和谐共赢、高效认真、开拓创新、超越自我 我们必须以诚信为基点，超越平凡，站在更高的层次，确立更高的目标，追求更远大的发展。 我们只有打造一流的企业，把工作做精做细，把企业做强做大，才会有卓越的品牌，才优惠良好的效益，才能让我们的企业长盛不衰。 企业使命---经营企业，为客户创造价值。经营员工，为员工提供舞台。 瑞派将与员工同呼吸、共命运，愿意和员工共同分享发展和成功的果实，使每一位员工都会把在瑞派的职业生涯，作为自己一生中最有意义和最有价值的体验。 企业愿景----和谐、业精、致远 我们将持续技术和管理的改进，努力实现专业品质服务的提升。 我们视品质和技术为公司命脉，速度力和服务力为公司竞争利器。 我们致力于建设“和谐”的企业，遵守行业规则，倡导企业行为规范化。 我们专注于食品机械行业不断超越自我，做到精益求精，打造一流的食品机械行业的航空母舰。 服务理念-----友谊、专业 我们致力与客户至上、品质第一 我们重视与客户的和谐沟通，视客户为朋友，竭诚服务。 我们倡导在行业中做专业的事 客户的需求和期望是我们持续超越、快速成长的动力。 经营理念----为客户创造价值； 为企业创造利润。 我们追求规模的合理、适度发展 我们在经营中遵循诚信守法的原则，追求合理的利润 我们坚持专业化发展道路，着力提高核心业务能力，保持市场竞争和专业服务能力的领先水平。 企业行为准则----信诚、业精、安全、创新 敬业：公司员工始终保持高度的事业心、责任心、进取心。即志存高远、激情进取、全力投入。对工作兢兢业业、精益求精。忠于公司、忠于职守。困难面前，坚忍不拔，永远向上。 业精：公司以专业的队伍、专业的流程为客户提供专业的服务，以优质的服务，不断扩大市场影响，确立自己的品牌。 安全：公司以高效的管理和服务，落实各项防护及应急措施，确保安全第一，努力营造安全文明的工作环境，创造更好的效益和社会效益。 创新：公司坚持“依法管理，竭诚服务”的服务理念，以穿心囚发展，持续改进质量，为顾客提供高品质的服务。 价值观：以人为本，和谐进取人才观：人人都是人才，付出就会有回报 能力优于学历，业绩优于资历，拥有积极的心态，热忱投入，认真负责，出色完成本职工作的人就是公司最宝贵的人才。 快乐工作、快乐学习、快乐生活-----我们提倡“快乐人生”。我们鼓励员工追求自我价值的实现，我们与员工一起分享成长的果实。 我们尊重每一位员工的个性，尊重每一位员工的个人意愿，尊重员工的选择绚丽；我们重视营造和谐的工作氛围，倡导简单、平等、真诚的人际管理。 质量观：品质为我们赢得尊重，赢得市场 质量是我们生存和发展的根本 我们致力于建立、完善科学严谨的管理评测与分析体系，用事实和数据说话 我们必须秉承客观、坦诚、开放的心态，实事求是，杜绝形式，确保信息及数据的真实。 质量持续改进的路径：关注细节、优化流程、塑造精品、提升品质 质量案例的贡献应最大程度的提升客户满意度。 学习观：知识成就你我 我们建立和完善知识管理体系，鼓励和强化内部信息的流通和资源的共享，共同学习，共同提高 我们将积极引进和应用先进成熟的管理思维和管理工具，广泛汲取和应用外部成熟的知识和经验 我们倡导积极主动的内部沟通和横向协调，消除壁垒，保持高效、和谐、积极的合作精神。 我们认为：创造学习型的组织和企业，才能不断提高。 危机观：危机最终来源于我们自身 我们必须永远保持如履薄冰的心态，居安思危 危机和困难伴随着我们每时每刻，最大的奉贤不是危机和困难本身，而是我们队危机和困难缺乏足够的敏感和有效的应对。 企业成败：一时败于挥霍，而是溃于内讧，三是毁于停滞不前。我们必须永远保持创业进去的激情，永不满足，永不言败。 谢谢大家，报告完毕！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 重新认识企业文化 讲师： 时间： 目录 一、企业文化是什么？ 二、企业文化不是什么？ 三、常见的企业文化问题与误区 四、企业文化建设关键要素与核心流程 五、从企业文化建设走向企业文化管理 不是文体活动，娱乐至上 不是独角戏，孤芳自赏 不是幌子，只做表面文章 不是大箩筐，什么都往里面装 不是速效药，服下立马见效 一、企业文化不是什么？ 企业文化建设远远不是开展几个文艺晚会、搞几次卡拉OK比赛、