论公司治理中的权力配置.pdf

山东大学硕士学位论文 职责，具体执行中往往职责不清，加上受“董事会领导下经理负责制’’传 统观念影响较深，执行权中的决策权的配置应当确立原则和明晰边界。 第三部分论述了公司治理中权力配置的原则。针对存在的现实问题，通 过对权力机关之间法律关系的分析，笔者概括了程序严格原则、董事会中 心原则、监督权独立原则、目标条件原则，希冀以此作为权力配置的基本 原则，从而较好地实现权力机构之间的边界划分。程序严格原则指出了权 力机关之间分工制衡按程序运作的重要性，强调了程序的混乱是造成职责 不清的重要因素。董事会中心原则阐述了公司因规模和专业化经营决策中 心向董事会转移的必要性，并设定了划分股东大会和董事会决策边界的方 法。监督权独立原则从监事个体和机构独立等方面进行了论述，试图实现 监督权的真正独立。目标条件原则作为解决董事会和经理层权力划分的原 则，是指董事会确定目标和创设条件，经理层依据条件实现目标的分工原 则。 关键词：公司治理；法律关系；权力制衡；配置原则 2 山东大学硕士学位论文 ABSTRACT Economic market development，especially advocatingfree，competitiveeconomy matures，the not to enterpriseoperators increasinglydemanding，andenterprisesonly achievemaximum shareholder alSOtakeintoaccountthe of value，but interests stakeholders．Traditionalshareholder and intoone ownershipmanagement rights modeof are asevere operation onthe of facing challenge．Basedseparation and fromaseriesof ownershipmanagementrights arising agencyrelations，corporate structureofthe governance andshowthe systemdesign decision-makingpower, ofthe of andchecksandbalances． supervision，theimplementation separationpower Butthe of inChinaanda theorycorporate number governancepractices，particular