XX经干院战略规划与管理提升项目建议书.PPTVIP

通过人力资源价值链的管理来实现人力资本价值的增值 工作分析是组织设计、人力资源管理体系设计的基础 通过工作分析，建立分级分类的任职资格体系 绩效管理在人力资源管理系统的地位 绩效管理系统 设计薪酬体系的四个原则 薪酬结构要考虑到员工的不同劳动性质要有不同的补偿形式相对应 决定员工的薪酬水平时要考虑八个方面的因素 每年对薪酬作出预算，以控制人力成本 岗位评估工作是建立合理薪酬体系的基础 第一阶段:学院内外部信息收集分析 第二阶段:学院战略管理诊断 第二阶段: 组织、流程与人力资源管理诊断 第二阶段: 组织、流程与人力资源管理诊断 企业的愿景、宗旨和使命 学院公司的核心价值 现行战略与企业愿景、使 命的差距评估 根据对经干院现有战略目 标的审视和评估，制订学 院战略定位的指导原则 第三阶段:组织结构体系设计 第三阶段:组织结构体系设计 第三阶段: 人力资源管理体系设计 第三阶段: 人力资源管理体系设计 第三阶段: 财务与预算管理体系设计 第四阶段 辅助实施 项目质量保证体系 项目实施计划表 项目过程培训计划表 项目组名单 项目组成员简历 ——谢谢—— ——谢谢—— 九略公司参与的社会活动 中国企业联合会管理咨询委员会执行委员 《中外管理》杂志全国理事会常务理事 北京企业联合会常务理事 北京企业联合会管理咨询委员会副主任委员 中国科技咨询业协会常务理事 九略公司的咨询师团队 公司目前拥有全职咨询顾问70余人，平均具有5年企业管理工作经验。 九略公司后台支持专家 吴贵生 清华大学经济管理学院 组织与制度专家 教授 博士生导师 宋逢明 清华大学经济管理学院 财务与金融专家 教授 博士生导师 何 佳 香港中文大学 管理学专家 教授 博士生导师 徐维国 国务院经济发展研究中心 企业改制专家 研究员 邓荣霖 中国人民大学工商管理学院 组织学专家 教授 博士生导师 邹逸安 北京大学信息管理学院 信息化战略专家 教授 刘红松 中国社会科学院 企业文化 教授 ………… 九略公司骨干咨询师简介 高级合伙人、高级管理顾问、总经理 男、40岁、清华大学工商管理硕士 业务专长：企业发展战略、组织设计与公司治理结构设计? 典型咨询案例经验： 湖北江钻股份有限公司（上市公司）发展战略与组织结构设计 山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源管理体系设计 中国联通郑州分公司营销与组织管理模式设计 吉林省辽源市商业银行组织与人力资源体系设计 辽宁锦州宝地房地产有限公司组织与企业文化设计 河南安阳超越集团公司战略、组织与财务控制体系设计 广东汕头超声电子股份有限公司（上市公司）战略与组织结构设计 中国华能集团宁波公司发展战略与组织结构设计 北京紫竹药业股份有限公司营销战略 大庆石油发展集团发展战略设计 河北滦河集团公司战略与组织设计 贡玉春 高级合伙人、高级管理顾问、副总经理 男、32岁、清华大学工商管理硕士 业务专长：企业发展战略、组织结构设计与管理流程优化? 典型咨询案例经验： 中国五矿集团原材料板块业务发展战略 中通客车股份有限公司发展战略及组织架构 河北圣仑进出口集团公司发展战略、组织调整与实施 山西同至人集团公司集团管理架构、财务管理及人力资源管理 汇仁集团公司集团管理架构、财务管理及人力资源管理 北京东润投资集团有限公司组织与流程设计 北京凯瑞房地产有限公司管理模式设计 北京月亮河度假村管理模式设计 蔺 益 九略公司骨干咨询师简介 九略公司骨干咨询师简介 高级合伙人、高级管理顾问、副总经理 男、33岁、清华大学工商管理硕士 业务专长：组织结构设计、流程优化、人力资源管理 典型咨询案例经验： 山东路桥集团有限公司企业改制与组织结构设计 北京鑫达好家庭装饰有限公司组织结构及人力资源设计 广东丝蒂玛实业公司组织结构设计与人力资源管理体系设计 李宁体育用品公司管理流程与业务流程优化设计 黑龙江电力开发公司发展战略规划 山西金晖煤焦化工有限公司人力资源管理体系设计 中国有色金属建设股份有限公司（上市公司）人力资源管理体系设计 国药集团药业股份有限公司（上市公司）管理流程与业务流程优化 陶 旭 九略公司骨干咨询师简介 高级合伙人、高级管理顾问、副教授、公司技术委员会主任 男、42岁、武汉大学管理学硕士 业务专长：集团公司管理、流程优化 典型咨询案例经验： 中国五矿集团公司组织结构与管理流程设计 中通客车股份有限公司战略、组织与管理流程设计 河北圣仑进出口集团公司绩效管理与流程优化设计 广东达丰有限公司