大学生就业指导课件().pptVIP

二、政策解读 鼓励和引导高校毕业生到基层就业政策 鼓励高校毕业生应征入伍政策 鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业政策 鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施 积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目政策 就业指导服务与就业援助政策 国家就业政策热点问题解答 鼓励和引导高校毕业生到基层就业政策 基层就业项目种类： 大学生志愿服务西部计划 三支一扶计划（支教、支农、支医和扶贫计划） 农村义务教育阶段学校教室特设岗位计划 选聘高校毕业生到村任职工作计划 鼓励和引导高校毕业生到基层就业政策 具体选拔程序可登陆以下网址了解： 中国志愿者网：/ 大学生服务西部计划网：/ 大学生西部计划招募网址：/ 常用就业网站 校就业网 /jy2/ 智联招聘网： 中华英才网： 前程无忧： 中国企业人才网 百大英才网： 面对就业选择 1、就业是独立的开始 经济独立、思想独立、人格独立 2、如何看待就业难 就业难的原因： １）自身素质。 ４）思想观念保守陈旧。 ２）学历层次。 ５）工资要求过高。 ３）专业限制。 ６）工作地区要求过于狭窄。 1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。 3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲。 就业观念的误区 什么是正确的就业观？ 树立正确的就业观，首先要衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，才去针对性应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观。反之，没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观。 新时期，大学毕业生需审时度势，树立新的就业观： 1、基层、一线做起，从小、从头做起的就业观 2、循序渐进、不断发展的就业观 ——就业思路：先就业-后择业-再创业 3、不怕困难、艰苦创业的就业观 ——吃苦精神：“白天当老板，晚上睡地板” 树立新的就业观 4、自强自立、敢创敢干的就业观 5、跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界的全方位就业观 树立新的就业观 我要变压力为动力 应对准备 1、转变观念。要认识到教育模式的转变，大众化教育的目的就是提高全民族的文化素质，培养高质素的劳动者。因此，大学生要放下“精英”的架子和观念，主动适应形势的变化和社会、市场的需求，做好在就业过程中的自我评估和准确定位。 2、调整期望值。大学生的眼光不应只盯在大城市、大企业和机关单位、应做好到基层去、到艰苦地区去的思想准备。大学生要善于利用政策的导向，把握良机，到祖国最需要的地方去施展拳脚，建功立业，最大限度地体现自己的社会价值和人生价值。 应对准备 “到基层去，到祖国最需要的地方去！”成为一种择业新时尚。近年来国家鼓励民众支援贫困地区、弱势群体的政策层出不穷，各地政府陆续出台大学生支教、选拔大学生村官、大学生到养老院挂职等多种形式的就业优惠政策。 3、尽量早上岗。只有实实在在地在岗位上，才能获得实实在在的工作经验和社会经验，为将来进一步的发展和择业积累竞争的砝码。如果毕业生因工作条件不理想而放弃就业的机会，不但会继续给家庭带来经济上的负担，还可能会在个人事业的起步、发展始终后人一步。 应对准备 风暴袭来有危也有机，把危险化为机遇才是当前重点。不管就业形势如何，大学生们都应避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。走出象牙塔的职场新人们要调整好心态，积极面对，争取各种机会，用慎重、真诚和勇敢的态度面对职业中的第一次选择，成功走好职业生涯的第一步。 应对准备 二、就业基本常识 一、大学生就业的基本程序 二、大学生就业协议 三、毕业生到基层就业的有关政策 一、大学生就业的基本程序 学校就业管理部门的工作流程 毕业生生源情况统计 制作专业介绍，发布毕业生信息 毕业生资格审查 发放推荐表和协议书 向用人单位发邀请函 开展就业指导活动，组织校园招聘会 形成就业方案并上报教育部 派遣，离校，办理改派手续 大学毕业生自身求职择业的基本程序 了解 就业 政策及 相关规定 做好 就业 资料 及 思想 心理 准备 收集 处理 就业 信息 应聘 并 签订 就业 协议 领取 报到 证并 办理 离校 手续 按时到用人单位报到 （一）就业派遣 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和