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天溪分公司安全教育内容（公共部分） 一、三级安全教育的内容： 1、厂级教育(一级)：由劳资部门组织，安全技术部门负责教育。 教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度和标准；安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全职责、安全注意事项，工业卫生和职业病预防等内容。并经考试合格，方准分配到车间及单位。 2．车间级教育(二级)：由车间主任负责，车间安全员进行教育。 教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素；事故教训；预防工伤事故、职业危害的主要措施及事故应急处理措施。经考试合格，方准分配到工段、班组。 3．班组(工段)级教育(三级)，由班组(工段)长负责，班组(工段)安全员进行教育。 教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。 需要参加三级安全教育的人员是：新工人、转岗、复岗（离岗6个月以上）人员。 二、法律法规 1）安全生产法: 安全生产立法的意义： 是在安全生产领域落实依法治国方略的需要；是加强安全生产监督管理的需要；是保护人民群众生命和财产安全的需要；是预防和减少事故的需要；是制裁安全生产违法犯罪的需要。 安全生产执法的基本原则： 1．有法必依、执法必严、违法必纠的原则；2．合法、公正、公开原则； 3．惩戒和教育相结合的原则；4．联合执法的原则；5．依据事实、尊重科学的原则。 立法目的： 加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 2）安全生产管理的方针 安全第一、预防为主、综合治理。 3）从业人员的权利 a.享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利（因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求）； b.享有对危险因素和应急措施的知情权（有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议）； c.享有批评、检举、控告权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权（有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同）； d.享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利（发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）。 4）从业人员应遵章守规服从管理的义务 a.遵章守规、服从管理的义务（在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品）； b. 接受安全生产教育和培训的义务（接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力）； c. 发现不安全因素报告的义务（发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理）。 5）安全生产监督管理的举报制度 举报制度： 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。 6）若干安全生产保障： 1、“三同时”：安全、环保、劳动保护卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全设施设计应当按照国家有关规定报有关部门审查；施工单位必须按照批准的安全设施设计施工；在建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用； 2、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志； 3、对于安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准的要求。对安全设备还必须进行经常性的维护、保养，并定期检测，以保证正常运转，应当做好维护、保养、检测的记录； 4、为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准； 5、使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投人使用； 6、不得使用国家明令淘汰、