《二零一六深考面试红宝书【精品--内部资料公开共享】》.pdf

2011深考面试零经验突破 面试红宝书 如何突破面试经验不足的缺陷？ 如何在面试混战中脱颖而出？ 如何在面试培训实战中重获新机？ 2011深圳公务员面试培训高端课程（先录用，后付费，零风险，限量招生） 二〇一一年 知满天教育深圳分校 预报名学员群：179922074（名额有限） ！— 1 — 1\面试开始 1、入场抽签：主考人请工作人员叫考生入场，并由考生从题箱内抽签确定试题，把抽中的 试题交主考人当场开封。 2、个人自述：主考人请考生自述个人经历（个人基本情况、简历、工作经历、实绩等）， 同时宣布时间不超过 5分钟。 3、回答试题：主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过 15 分钟，考生回答。 4、突发提问：考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问 5、计分审核：提问完后，主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题答案》，《评 分表》交计分员计分，《试题答案》交监督员（由党委、纪委、监察部门代表组成）；计分 完毕后，主考人请监督员审核。 6、公布得分：监督员审核后宣布得分审核无误，主考人请计分员亮分，先宣布去掉一个 最高分**分，去掉一个最低分**分，得分**分，再亮计分牌，主考人重申考生得分。 6、考生退场：主考人宣布请考生退场，同时工作人员通知下一名考生入场。 这一程序设计，包括了工作人员叫考生入场、考生抽签确定试题、考生俱自述、考生回答试 题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主考人公布得分、考生退 场等环节，相当完整。 公务员录用面试一般不少于 30 分钟。 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家 公务员、教师、 公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、 举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要 求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接 近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景 及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解， 还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 ！— 2 — 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察 的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合 分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分 析全面、条理清晰。 5、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官