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民船第二事业部综合管理部 安全员课程培训 第一课 无危则安，无险则全 危险——安全 培 训 简 介 一、学员简要自我介绍 1.姓名； 2.所属部门； 3.学历和教育经历； 4.工作经历与职业健康安全工作经历； 5.学习期望及对培训的要求； 二、培训课程简介 1.培训目的； 2.培训考核； 3.培训内容一览表； 培 训 简 介 ※培训目的： —通过安全管理相关知识的培训，提高安全员的理论素质和业务 能力，获取质安全员上岗资格证书，满足今后工作的阶段需要！ 培 训 简 介 说明：(1)、个人素质：语言表达能力、 逻辑思考能力、组织能力、分析和解决 问题的能力； (2)、学习态度：认真听讲、配合老 师、积极发言、做好课堂笔记； (3)、出勤情况：按时上课、不早退、 不迟到； (4)、课堂作业：按质、按量、积极完 成； (5)、个人总结：内容翔实、条理清 楚、发现自己的优点和不足、提出今后 工作改进方向和对培训内容的建议； (6)、分值标准：A-20；B-18；C- 16。 (7)、(1-4)项占总分的20%；试卷考试 占60%；个人总结占20%； 职业健康安全管理体系GB/T28001专题 危险源辨识、风险评价及风险控制专题 世界职业健康安全问题 据国际劳工组织统计： a 全球每年各类伤亡事故大约为2.5亿起，相当于每天68.5万起，每小时2.8万起，每分钟475.6起。 b 全球每年死于工伤事故和职业病人数约为110万(职业病占1/4)。这高于每年交通事故死亡99万人、暴力死亡56.3万人、局部战争死亡50.2万人和爱滋病死亡31.2万人。 c 初步估算每天有3000人死于工作，ILO估计劳动疾病到2020年将翻一番。 我国职业健康安全问题 我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、接触职业危险源人数、死亡数量和新病人数量，我国都居世界首位。 每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失800亿元。 成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤 每年国际劳工大会都批评中国职业健康安全问题 世界人权大会等组织也攻击中国“忽视人权” OHSMS标准背景知识 职业健康安全管理体系的由来 1.OHSMS产生的主要原因是企业自身发展的要求； 2.另一个原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要； 3.借鉴了其它管理体系标准应用的效果。 OHSMS标准背景知识 解决现代职业健康安全问题需要系统化管理 1.国际、国内面临严重的职业健康安全问题； 2.解决职业健康安全问题就是控制工作场所的事故问题； 3.现代工业企业是复杂社会技术系统，但完全依靠安全技术的可靠性 和人的可靠性，还不足以杜绝事故，而直接影响安全技术系统可靠 性和人的可靠性的组织管理因素，已成为是否导致复杂系统事故发 生的最深层原因； 4.系统科学的研究成果表明，复杂系统的问题必须通过系统化的方法 才能解决； 5.职业健康安全管理体系标准为我们提供了系统化的职业健康安全管 理方法。 实施OHSMS的作用和意义 促进企业管理现代化，为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段； 有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行； 会使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平； 消除贸易壁垒，进入国际市场的通行证； 会对企业产生直接和间接的经济效益； 将在社会上树立企业良好的品质和形象； 改善劳动条件，减轻工人负荷，降低工伤、职业病的生； 以人为本—劳动力是企业和国家最重要的资源；改善人力资源的质量是提高生产率水平和促进经济增长的重要因素。 OHSMS标准发展历程： 1996年 英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》； 1996年 美国工业卫生协议制定了《职业健康安全管理体系》 的指导性文件； 1997年 澳大利亚/新西兰提出了《职业健康安全管理体系原 则、体系和支持技术通用指南》草案； 日本工业安全卫生协议（JISHA）提出了《职业健康安全管理 体系导则》； 挪威船级社