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心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。（ ） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.公务员对其工作及生活的期望与现实状态的对比落差是造成公务员队伍中“负能量”积累较多的重要原因之一。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.心理动力学认为，本我、自我和超我三者是人格的构成部分，它们的和谐发展以及在具体情境中是否能够得到调和，决定了一个人的人格是否健康。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.恐惧症和强迫症、神经衰弱一样，也属于神经症的一种。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.情绪分为原始情绪和二级情绪。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.关心群众疾苦，与群众同甘苦、共患难，就需要公务员发挥爱护心，对发生在群众身上的事情感同深受，这也是为群众办实事的前提。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.“这类人格的人需要切记‘同情不是弱点’，时刻关心他人和理解他人，适当的同情会有更好的影响效果。”是对（）人格类型人的建议。 ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：2.0 2.精神分裂症。这是一种常见的病因未明的精神病，多起病于（），常有认知、情感、意志行为等多方面的障碍和精神活动的不协调，脱离现实，病程迁延。 ??A.婴儿??B.童年??C.青壮年??D.老年 自己得分：2.0 3.“这类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力主动地影响他人，获得别人的认可和爱戴。所以他们和谐开放、友善合群，喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。 ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：2.0 4.（）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。 ??A.自我觉知??B.自我管理??C.社会觉知??D.关系管理 自己得分：2.0 5.工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，主要体现在活力、奉献以及（）三个维度。 ??A.热情??B.投入??C.专注??D.希望 自己得分：2.0 6.（）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。 ??A.活力??B.动力??C.耐力??D.专注力 自己得分：2.0 7.行政执法职位的公务员须冷静、平和，处世温和、低调。基于上述的分析可知，擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章，按照常规、计划行事的（）的人比较匹配该职位。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 8.（）指的是个体对自己的生理特征（如身高、性别、体重、年龄、健康状况等）的认识。 ??A.生理自我??B.社会自我??C.心理自我??D.理想自我 自己得分：2.0 9.按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指（）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 ??A.具有最高权力??B.领导干部??C.为人民服务??D.依法履行公职 自己得分：2.0 10.（）是指个体在多大程度上认为来自内外界环境的应激源是有结构的、可预测的和可解释的，作为可理解性去感知事件，它是心理一致感的认知成分。 ??A.可理解性??B.易控制性??C.有意义性??D.可调节性 自己得分：2.0 11.（）是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。 ??A.临时事件??B.恐怖事件??C.突发公共事件??D.安全工作会议 自己得分：2.0 12.