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2016年人大劳动科学综合考研,复试真题,考研真题,考研大纲,考研笔记,考研经验
【全国百所名校定向保录】 【才思教育由命题组领专业化辅导】
人大考研详解与指导
劳动经济学部分
一、简答题
1、简述教育信号理论的内容,并比较中国大学教育的信号功能与人力资本投资功能的大小,说明你持该观
点的原因。
2、什么事可比价值理论?该理论对于薪酬设计有什么作用?你认为劳动力的价值由市场决定还是由可比价
值决定的,为什么?
3、简述买方垄断性劳动力市场的劳动需求行为及结果。
二、论述题
结合国情,谈谈你如何看待我国收入分配差距的现状,用劳动经济学原理说明该现状对中国经济发展及劳
动就业的影响。
劳动关系部分
一、简答题
1、简述策略选择理论的主要内容。
2、中国基层工会组织的组织模式。
3、雇主协会的主要功。
二、论述题
(这点儿没抄),说明我国劳务派遣制度存在的问题以及未来的发展方向。
人力资源部分
一、简答题
1、简述职位分析问卷法的优点。
2、培训需求分析中的任务分析法与工作绩效分析法的步骤。
3、人力资源战略(人事计划)中的人员需求预测的主要技术方法。
二、论述题(二选一)
1、绩效考核中的关键事件法、行为锚定等级法…… (后边普遍因为时间原因没抄,还有一个方法,好像主
要是论述这三个方法的内容)
2、战略导向的人力资源管理系统的构成要素及其重要性。
考研初试其实就是笔试!从小到大 ,同学们已经经历过N多次的考试 ,大家都应该对这个场景
很熟悉。不外乎好好看书做题 ,再掌握相应的复习考试技巧等就能成功应对。然而 ,复试必须
面临一些大家此前从没有面对过的场景 :陌生的环境、不熟悉的老师和同学、更不熟悉的考试
方式。
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新问题不能用老办法
面对陌生的事情人往往会感到恐惧 ,何况是这样一个关系前途命运的大事。如何应对这一
前所未有的挑战?你现在可能还在沿用之前备考初试的方式在准备复试。面对的场景不同,之
前的老办法还能管用吗?这样的思路和方式当然有问题。面对新的场景新的问题,当然需要新
的思维方式。
什么是场景思维?
什么是场景思维?指的是自己通过已知情形思维构造一个场景,把自己放进去,不断地通
过这样的想象模拟 ,使自己慢慢熟悉这种场景 ,最后总结出些应对这些场景的对策、方法和技
巧。这样的画面大家应该在电影上看到过。如此训练 ,当真正面对这样的场景时 ,就能做到临
场不乱从容应对。
考研复试就需要这样准备。看书做题其实只是一种学习方式,远远不能适应所有的场面。
回顾自己的复试经历,对比分析其他结常见的考研复试场景 ,笔者总结出以下几大考研复试场
景 ,并从时间、地点、人物、事件这四个角度尽可能予以详细描绘。研苞们最好边看文字边开
动大脑构思这样的画面,不断地完善细节,巩固应对之策,这样复习绝对是最高效的。
考研复试四大场景
考研复试一般持续三天时间 ,有的可能长一点。其中 ,最关键的就四个场景。分别是报道
审核、外语听力测试、专业课笔试和实践操作。各个场景的发生的时间、地点、人和事以及自
己要怎么做等,都很重要。下面分别予以详述。
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报道审核
时间:通常是在考研复试第一天早上或下午。
地点:一般是在招生单位院系教务办公室。
人和事:专门负责研究生教务的老师会按要求核查考生的身份信息。
场景细说:审核身份信息是第一关,同学们要提前准备好身份证、准考证、成绩单原件、
学位证、学历证或学生证以及学籍认证等相关证件。还有就是有分量的获奖证书等材料也要带
上。在报道时尽可能早一点去 ,把各种证书、材料等收拾整齐拿给老师看。具体要准备哪些证
书材料?请参看《2015考研复试:不可不知重要加分项》这篇文章。
专业课笔试
时间:一般是在报到之后的第二天。
地点:各院系的教室。
人和事:跟初试很像,同学们坐在一个教室在规定的时间做完试题。
场景细说 :专业课笔试的场景大家都应该很熟悉 ,就是在教室里坐着答题。不同的是与你
坐在同一个教室答题的人是你最直接的竞争对手 ,这是面对面的厮杀。有的招生单位如西电通
信专业的复试题
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